| 看扬中 |
 |
| |
 |
滚动播报 |
|
|
头条新闻 |
|
|
扬中要闻 |
|
|
综合新闻 |
|
|
社会民生 |
|
|
热线 |
|
|
江洲论坛 |
|
|
公告公示 |
|
|
专题特稿 |
|
|
影像扬中 |
|
|
视听在线 |
|
|
图闻扬中 |
|
|
文苑 |
|
|
健康 |
|
|
关注 |
|
|
风采 |
|
|
媒眼看扬中 |
|
|
 |
|
|
 |
风采 |
|
|
| |
|
“招工难呀，特别是汽车领域的相关人才在我市又极为稀缺，只能靠人才引进。”江苏亚奥精密机械有限公司总经理耿晨翔深深叹了口气。江苏亚奥是一家专业生产精密轴承及轴承套圈的国家级高新技术企业，产品出口多个国家，在今年更是新建了一座5000平方米的标准化厂房，新上精密轴承生产线10条，购置数控智能加工设备80余台，预计年底将实现销售收入1.5亿元。
现在招聘市场面临的最大难题是技工广泛欠缺，江苏亚奥也不例外。“我们的订单是很多的，都排到了明年年初，但不敢扩产，因为招不到一线技术工人。”耿晨翔无奈地说道，现在年轻群体的职业选择、价值观念让他们不愿选择从一线干起，这给企业的招工带来了很多烦恼。
耿晨翔继续说道，日常招聘除了依靠区里和人社局组织的相关活动，企业也在积极自救，建立弹性化、人性化的用工机制，“我们除了提升员工的福利待遇外，在他们的生活上也给予了很多关怀，让外地员工能够感受到家的温暖。”既要用待遇吸引人，也要以文化留住人，耿晨翔说这是企业的招聘准则。
对于汽车相关专业人才的招聘，耿晨翔表示近期将同经开区和人社局一起再次赴高校，与高校有意愿的人才签订合作协议，同时他也希望政府能够加大人才的引进力度，加快人才引进速度，完善人才在我市的子女教育、医疗、住房方面的福利政策，让人才能够选择到扬中工作，继而留在扬中工作，解决企业的用工难题，为扬中的高质量发展贡献力量。
|
|
