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| 构建工匠培育新模式 为职工职业发展赋能 |
| 经开区工匠成长“岗营家”项目启动 |
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杨蝶飞 2025-04-28 |
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本报讯 近日，经开区正式启动工匠成长“岗营家”项目，聚焦装备制造、光伏新能源、工程电气、港口物流四大重点产业，旨在构建“零成本赋能、轻量化运营、可持续成长”的工匠培育新模式，助力职工实现职业发展，推动企业降本增效，提升区域产业竞争力。
近年来，经开区总工会充分发挥职工娘家人的作用，围绕企业发展，职工需求，相继创新了 “职工养bar”、兴隆红娘逢囍汇等项目，切实为职工生活品质提升添砖加瓦。在产业蓬勃发展的当下，技能人才成为推动经济高质量发展的核心要素。围绕“全国总工会提出到2035年培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠”这一目标，经开区创新推出“岗、营、家”三位一体的工匠成长计划，从岗位实践、专项集训、关怀保障等多维度为职工职业发展赋能，助力其成长成才。
何为“岗、营、家”？据介绍，岗即“工匠岗位精技”行动，企业以组或班为单位命名，在关键工序设“工匠成长岗”，由1名工匠导师带领3至4名成员，制定成长规划与职责，定期对达标岗位授予“工匠成长岗”铭牌；营即“工匠成长营赋能”行动，可以某个工种、车间、整个企业为单位命名，定期开展“匠心一课”，推进 “每季匠心一改”，举办“匠心一赛”，激发创新活力；家即“工匠家园共育”行动，经开区总工会构建产业工人成长共同家园，打造“技能共享家园”，不定期邀请不同行业专家集中授课，每年举办“最美工匠岗”巡访活动，充分利用各类资源服务全区各类工匠。
启动仪式现场，2025年经开区首场工匠技能竞赛也同步开启，工匠成长“营”首场竞赛将在中电电气、蜂巢动力两家企业同步举行。
（杨蝶飞） |
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