本报讯 近日，在大航集团，一场青年才俊的“破壳”蜕变与中坚力量的“破浪”冲锋交相辉映。中层干部张磊登台汇报：“我们要从被动等待化为主动出击，以适应市场变化……”活动中，13位中坚骨干围绕履职攻坚的重点项目晒进度、亮思路、作承诺，全面展现了国企新时代干部队伍的政治素质、业务能力和履职水平。

在2025年转型攻坚的关键之年，大航集团同步启动青年干部“破壳行动”与管理层“破浪者思破局谋势”战略突围战，构建起企业转型升级的“双引擎”。

这场高层级思想盛宴以“战略引领、创新驱动、价值创造”为核心理念，激发管理者突破性思维，破解业务发展坚冰。6月初，聚焦集团“电力工程、工程贸易、公共服务”三大主业的结构化主题演讲成为了重头戏，他们立足自身战场，犀利剖析业务痛点，在集团2025战略蓝图下，提出破局新思路、硬举措与可期的成效，实现战略共识与创新火花的激烈碰撞。

聚焦高素质专业化年轻干部培养，大航集团“破壳行动”为“青航班”精英搭建起淬炼真本领的立体舞台。以课题攻关为“磨刀石”，让青年学员们紧扣集团经营实际，自主选定前瞻性课题，深入各业务板块一线，通过扎实的走访、问卷与访谈，展开“解剖麻雀”式调研。活动中，他们用脚步丈量实情，用数据剖析痛点，在三个月的深度耕耘中，形成兼具洞察力与实操性的高质量调研报告，提出推动公司发展的“金点子”。

（张梦娇 张玉）