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1月7日至11日,由市教育局各分管局长带队、各科室成员组成的学校管理绩效考核小组,分幼儿园、小学、中学3组相继奔赴全市各校开展现场实证考核。市纪委监委派驻第四纪检监察组相关同志参与考核。
考核组通过听取学校负责人汇报、查看校园与访谈、资料核查等方式对学校各个环节进行检查,考核范围涉及党的建设与党风廉政建设、校务管理与学校发展、队伍管理与教师发展、后勤管理与服务保障等六大方面21小项,对考核中反映出的不足和问题,考核组会当场提出反馈意见。
学校管理绩效考核既是对各校园上一年度工作成果的验收核查,也为下一年的工作开展提供参考和依据。考核主要采取“平时考核+集中考核+综合评议”方式进行。平时考核由各有关科室、部门依据年度管理绩效考核细则,进行相应评分考核;集中考核由市教育局组织考核组进行集中考核;综合评议通过民意测评、满意度调查、第三方评议等方式进行。通过对全市各校园在党建工作、学校发展、教育教学等方面进行综合性评价,扬长避短,促进教育更优质、更均衡发展,努力提升人民群众对教育的获得感和满意度。 |
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