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| 江洲潮涌“创二代” |
| ——“一路有你·2022”年度系列综述之一 |
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2022-12-19 |
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图为江苏吉庆管材集团有限公司副总经理朱庆峰（右）在生产车间
改革开放初期，“四千四万”精神开始在扬中根植，岛城大地催生了群星璀璨的“创一代”，他们用拼搏和智慧创造了辉煌，源源不断为“江中明珠”迸发出“弄潮儿”般的鲜活潜能。
新征程强烈呼唤新担当新作为。随着时代的发展，“创一代”必然要将事业交到下一代手中。于是，“创二代”们握稳“接力棒”渐次登场。
作为新生力量的他们，有学历、有经历、有战斗力，有新理念、新实践、新抱负，始终在坚守实业、创新发展中尽情展现个性、释放激情、大展拳脚，以昂扬之姿挑起扬中高质量发展重任，澎湃着岛城全方位攀高求远的豪情与志向。
眼里有光
他们是敢想敢为的创新先锋，为岛城发展注入活力
常言：创业难，守业更难。的确如此，“创一代”是从无到有的创，这一代则在充满竞争的环境中寻求突围，在原有的根基上嫁接，找到企业发展的第二增长曲线。
长江三星能源科技股份有限公司总经理刘家诚就是这么做的。“创新对于我们来说非常重要，是企业发展的‘生命线’，只有不断进行创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”刘家诚告诉记者，多年前，他主政子公司时，就全力推行“智能化管理车间”，改进下料方式、优化粉尘治理工艺，到总公司之后，他又将创新思维应用于技术和管理实践中，切实提高了企业效益，“创新是务实的，不是停留在表面的文章，而是实实在在的投入和付出。每年我们都会花上千万元用于技术的研发，定期与国内高校合作，在这个领域精耕细作。”
求新、求变，为行业发展按下“快进键”，不仅是刘家诚的做法，同样也是一群扬中“创二代”的追求。他们认为，在继续弘扬传统 “四千四万”精神的同时，更要与时俱进，千方百计提升品牌，千方百计开拓市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理，“创”是一种常态，只有不断探索，创新突破，在创业中接班，在接班中创业，才有可能在变局中开新局。
脚下有路
他们是勇于担当的实干先锋，脚踏实地追梦前行
与其给他们贴上“创二代”的标签，不如称呼他们为“拼二代”，从单纯将工作视为责任，到如今热爱并享受着工作，他们感恩伴随时代浪潮的每一步成长与历练。
创办于1994年的绿岛管阀件有限公司，是专业生产防腐塑料管材、管件、阀门的企业，原来的订单都是靠供销员两条腿“跑”出来的，如今，供销员都成了足不出户的“网上接单员”，而这都是绿岛管阀件有限公司总经理许琳的“金点子”。
2010年，父亲将企业正式交棒给许琳，这位年轻的掌门人决定主攻电商业务，电子商务给企业带来了肉眼可见的效益——没做电商之前企业年产值2000多万，发展电商后，绿岛管阀件有限公司销售额4000多万，网销额占到了总销售额的70%。
创业无止境，真正的创业者，永远在路上。90后朱庆峰身上具有很明显的扬中 “创二代”特征——敢想敢拼、独立进取。
“我从2010年开始就跟着父亲一起创业了，我们公司是专业生产制造工程防腐管材、管件、阀门、板材的高新技术企业。多年前，我们就把目光放在了网络销售上，现在，我们连发货都采用编码形式。我认为数字化时代，要利用好互联网的效益。”江苏吉庆管材集团有限公司副总经理朱庆峰认为，新一代创业者在学习、借鉴老一辈企业家经验的同时更应该接受新思想，要步履不停地创新。
今年，吉庆管材已完成产值1.5亿元，其中网络销售产值就达到了1亿元。这让朱庆峰更加坚信自己的新理念、新实践。“当然了，不仅是营销方式的创新，产品技术、设备以及人才管理等方面更应该与时俱进。”据朱庆峰介绍，今年，他们成立了镇江市高分子复合材料管道工程研究中心，用于产品研发，还着手与长春工业大学、南京航空航天大学等院校进行校企合作。
“由于产能增加，今年我们又拿下26亩土地，打算引进新的项目发展。”朱庆峰告诉记者，接下来，公司将实施超高分子量聚丙烯系列制品项目，新上自动化生产线8条，添置先进的数控挤出机、数控切料机等配套设备，“我希望明年我们的产值能够达到2亿元，同时能够进攻海外市场，寻求新的突破点。”
心中有火
他们是与众不同的思想先锋，为社会贡献多元价值
他们爱闯、爱玩、爱折腾，是个性张扬、与众不同的梦想家；他们成熟、稳重、踏实进取，是敢作敢为、善作善成的实干家。他们就是拒绝被定义的“创二代”，他们说：创业既要仰望星空，也要脚踏实地。
“父辈们艰苦创业、实干兴业的精神一直鞭策着我，我一直认为，企业要稳扎稳打，走可持续发展道路。”江苏康盛电气集团有限责任公司总经理倪天鹏一直觉得自己非常幸运，因为有父亲搭建好了完善的平台，让他可以放心大展身手。不过他从未想过在父辈产业基础上躺赢、躺平，他有着自己的新抱负——立足产品的差异化，深耕产品细分市场，培育特色主打产品，提高客户粘性，靠更有力的产品、更可靠的品牌、更优良的服务，闯出企业发展的新路子。
作为一家从事传统产业的“创二代”，谈及与父辈最大的分歧，倪天鹏坦言是对行业竞争和人才管理的态度，“早期父辈对于用人还是比较的谨慎，我们则根据企业发展的情况积极调整用人策略，更加灵活。此外，有的老一辈的观点是‘同行是冤家’，但是我们这一代可能就摒弃了这个理念，我们几个年轻的创业者经常聚会，会分享信息、资源，交流想法，保持一个开放、包容、合作的良好心态。”倪天鹏认为，企业应该抱团取暖，共同把品牌、产业做大做强，为扬中发展贡献力量。
除了要始终保持 “不畏浮云遮望眼”的战略定力，用更高远的视野和格局带领企业劈波斩浪、行稳致远，创业者还要具备的是家国情怀和社会责任感。我市这一群“创二代”就是这样做的。他们扶贫济困、捐资助学、热心公益、造福桑梓，彰显了当代青年企业家的社会担当，在推进社会主义现代化建设中释放正能量、展现新气象。
生活在扬中，扎根在父辈沉淀的沃土上，如何让老树发新枝、开新芽谱新篇，不仅是家族使命，更是时代担当。岛城“创二代”勇敢站了出来，他们贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，主动挑起大梁，去撑，去挺，向时代发出呐喊：动起来，与时代并肩奔跑，做不惧风浪的奋斗者，创出新天地，掀起扬中高质量发展新浪潮，让更多“专精特新”小巨人竞相涌现，让“后浪”变成巨浪！
□张欢
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