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本报讯 记者从14日我市“干部赴一线”启动仪式上了解到，全市44名干部将奔赴经济发展重点领域一线，在实践历练中增本领、长才干、添阅历。
此次选派的44名干部，主要来自我市机关部门、镇街区以及平台公司等单位，人员分为4大类：新任科级领导干部、后备干部、优秀年轻干部以及其他优秀干部。他们将在项目招引、产业建设、乡村振兴、文明创建、风险防范、巡视巡察、信访维稳、防疫防汛等8个重点难点领域，进行为期1个月~3年时间不等的学习锻炼。对在一线工作表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，将根据实际情况给予表彰奖励、提拔重用；对有培养潜力的干部，适时补充进后备库。
据了解，“干部赴一线”是市委市政府树牢实干导向和一线导向，激励全市各级干部务实担当作为的 “关键一招”。去年以来，市委先后出台了 《激励干部担当作为九项举措》《干部赴一线学习锻炼暂行办法》，我市干部考核评价体系得到进一步优化完善。
（子禾）
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