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| 培育“向日葵”品牌 争做最美医保人 |
| ——市医疗保障局全面推进文明实践活动 |
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2019-06-26 |
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为进一步落实我市关于开展新时代文明实践示范基地创建活动要求，顺应机构改革后新组建医疗保障局的时代需求，市医疗保障局在喜迎建党98周年之际，开展为期两年的“培育‘向日葵’服务品牌，争做最美医保人”主题教育实践活动，力争在“五心”党建品牌的基础上，全新打造“向日葵”医保服务品牌，不断推动扬中医保工作高质量发展走在前列。
“能力提升”工程——筑牢医疗保障工作基础
医疗保障各项政策得以有效运行，需要有坚实的基础。提升医保经办业务能力和基层党建工作能力，做到“两手都要抓、两手都要硬”。
——业务能力提升。专题举办“优化服务、医保为民”大家谈活动，围绕广大参保群众关心关切的话题，通过征求意见、政策梳理、整改落实和“回头看”等步骤，进一步简化办事流程、优化医保政策、提升服务品质，不断适应新形势下的医保服务需求。
——党建能力提升。搭建党员“每季一讲”讲学平台，围绕党的历史、党建理论、最新时政、医保发展史等，通过微党课、主题演讲、现场模拟、实地观摩等形式，帮助全局党员实现从听讲到主讲、从被动到主动、从“要我做”到“我要做”的转变。
“志愿服务”工程——播撒扬中医保爱心阳光
“向日葵”，代表着阳光、温暖和希望。医保人选择向日葵为“代言人”，打造医保志愿者服务平台，为全市人民播撒着“和谐医保、大爱医保、民生医保”的一缕缕阳光。
依托“向日葵”志愿者队伍，全年面向一线工人、儿童、党员、退役官兵、贫困孤寡老人等各类群体，组织开展定期义诊、政策宣传、咨询帮办等一系列形式多样的献爱心活动，彰显“向日葵”服务品牌价值。今年三·八节，该局妇委会组织女职工为全市孤寡老人量身编织爱心羊绒衣；六一前夕，又联合扬中麦田开启了“麦田·向日葵”关爱基金活动。
此外，积极组织参加全市统一的公益活动，如：“5·20”夜跑、一双球鞋的暴走、爱心助学、无偿献血等，进一步放大“全国巾帼文明岗”的示范效应，充分彰显医保人温暖仁爱的奉献精神、乐业互助的合作精神和团结向上的团队精神。
“效能建设”工程——培树医保职工优良作风
机关作风效能建设是一项综合性、长期性的工作，需要常抓不懈，常抓常新。通过开展系列活动，在全局营造积极、健康、向上的工作氛围，建设一支新时代新担当新作为的高素质医保干部队伍。
今年以来，该局持续开展了“节约型”机关建设，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；下发了局机关效能考核细则，并坚持做好日常工作督查；组织了“医保之星”评选，设立服务之星、学习之星、勤廉之星等，每月评选一个先进个人，充分发挥榜样的示范引领作用；举行了“不忘初心，争做最美医保人”主题演讲比赛，激发青年同志的干事创业热情。
下阶段，还将组织“阅读阅美”系列读书活动，由副科长以上的人员参加“医保心向党、书香伴成长”读后感分享会，营造积极、健康、向上的学习氛围；开展“作风和家风融合促发展”活动，抓拍同志们工作时的最美镜头，结合每个人的一封家书和组织的全年评语，年底一齐寄送给医保家属，促进工作作风与优良家风相互融合。
“创新特色”工程——推动医保工作高质发展
创新是事业发展的不竭动力，也是凸显工作高质量的重要抓手。医保部门牢牢确立创新这一工作理念，将创新置于更加突出位置，在继承中创新，在创新中发展。
今年以来，围绕省市医保工作要点和扬中工作实际，研究制定了8项创新课题。其中，有策应“放管服”改革、“医保基金监管年”这类全省统一布置的工作在我市的具体实践，有新时代、新形势下对医保支付方式改革、基层医用耗材价格管理路径的探索研究，也有“向日葵”服务品牌建设、“作风+家风”融合促发展之类的党建创新课题。所有课题逐一排定了时间表和责任人，全年围绕创新课题开展学习研讨、工作调研和实践探索，年底统一形成创新课题调研报告，并及时将创新的经验和做法上升为政策和制度，努力形成更多的扬中经验、扬中模式，不断推动我市医疗保障工作高质量发展。
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