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本报讯 28日上午，全市作风效能监督工作总结部署会召开。市委常委、组织部长、统战部长黄子来出席会议。
2018年，效能办开展10次集中明查暗访、两轮企业走访，通报重点问题67个，帮助企业解决诉求。聘任上岗的100名作风效能监督员，深入部门、条口、企业一线，全年共提交监督建议71条，为作风效能建设提供了新思路、新见解、新方法。2019年是全市“作风效能建设年”，市效能办将继续聚焦市委市政府重点工作和社会热点，探索、建立“百名监督员联系百家企业”机制，推行“结对连心”机制，将监督与联系群众、督促整改、服务基层相结合。
黄子来对过去一年全市效能建设工作的成效表示肯定，他寄望效能监督员切实担负起责任，“不推责”、“不躲事”、“不畏险”，进一步履职尽责、发挥作用，当好督查员、宣传员、信息员、联络员、评议员。与此同时，他指出，我市作风效能监督工作还处于初级阶段，要推进效能督查工作科学化、规范化、制度化，特别是要建立高效的问题反馈机制和科学的奖励激励机制，形成作风效能监督的整体合力。
会议表彰了10名2018年度优秀监督员和3个最佳创意“金点子”；效能监督员代表作经验交流；与会人员观看了镇江作风效能专题片《打好作风效能攻坚战》。 （季春）
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