|
 |
法院专刊 |
|
|
| |
|
前言：
又是一年年关将至，辛辛苦苦一年，有些农民工却只能拿着白条回家过年。想讨工钱却不懂法，被无良老板或用人单位以各种借口拖欠工资而导致农民工不得不采取极端方式讨薪……农民工如何依法维权？今天，小编为广大农民工朋友支支招。
电话咨询或投诉
发生工资纠纷可先拨打“12333”咨询电话，了解维权渠道。“12333”为全国统一人力资源社会保障咨询电话，通过便捷的电话咨询，可以避免因不了解国家规定而产生误解，也避免因不了解维权程序而徒增维权成本，甚至耽误维权。当然，农民工兄弟也可以拨打“12348”法律服务热线，接线律师也会热情为大伙支招。
与用人单位协商解决
双方当事人如能“私了”，这是上上之策，既能快捷、低成本化解纠纷，也能够得到裁判机关的支持。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
采用行政方法解决
可向市劳动监察部门进行举报。
通过调解组织调解
发生工资纠纷，如果不能私了，可以找企业内部的劳动争议调解委员会，乡镇街道调解组织，如劳动人事争议调解中心、人民调解委员会（司法所）等处理。
通过调解组织处理工资纠纷，除了能够尽快拿到工资，还为将来可能产生的纠纷预留两大好处：1、调解协议可以作为打官司的证据；2、劳动者可以持调解协议直接起诉。
申请劳动仲裁
因支付工资发生纠纷，属于劳动争议，在和解、调解仍无法化解纠纷时，可申请仲裁，当然也可直接申请仲裁。
提起民事诉讼
按照最高法院司法解释的规定，如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。
很多农民工讨薪的过程中自身法律意识淡薄。不少农民工朋友没有与用人单位签订合同，或者在建筑工程经过层层分包之后，劳动者不知道承包方是谁，导致在打官司的过程中缺乏有力证据，丧失主动权。农民工要增强法律意识，与用工方签订劳动合同并清楚条款内容。
结束语：
大部分被欠薪的农民工还是可以通过前几个途径解决问题的。申请劳动仲裁和诉讼至法院过程漫长且程序繁杂，农民工朋友可以委托律师追讨。如果所有方法都走不通且无法支付律师费，农民工朋友可向我市法律援助中心求助，对于符合法律援助条件的，可以免费提供法律服务。
当然，也有不少农民工通过自己的办法追回了属于自己的酬劳。例如有被欠薪的工人选择日夜蹲守在厂房门口，与老板“形影不离”，一见老板就不断重申自己的要求，直到老板发放工资为止。也有工人选择联合其他工友停工，当影响达到一定程度时，老板也只有答应工人的要求。农民工可以通过自己的“土办法”来追讨薪资，但小编提醒，前提是一定不能违反国家法律的规定。
□ 樊帆 编辑整理
|
