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当前，劳动争议案件呈多发易发态势。市司法局充分发挥人民调解职能作用，采取有效措施，积极排查化解年底劳资纠纷，维护社会和谐稳定。
建立联席会议机制，联合公安、法院、司法、民政、住建等相关部门，定期召开劳资纠纷排查工作例会，对矛盾纠纷分析研判，及时掌握劳动争议动态。
整合资源多方联动。开展劳动争议纠纷双向互动，建立以法律援助为基础、劳动争议纠纷调委会为主体、劳动争议仲裁为保障的一站式处置平台。减少工作环节，加快疏导速度，提高调解效率，保证疏解工作便捷、快速、高效。
开展专项排查。针对岁末年初劳资纠纷高发情况，深入经营困难工厂、建筑工地、小加工厂，挨家挨户进行排查摸底，对欠薪两个月份以上的工厂或建筑工地，做到心中有数，及时纳入疏解工作视线，第一时间介入处置。
（樊帆）
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