20日下午，市城管局召开民主测评大会，对城管系统全体干部职工进行测评（见左下图）。该局已连续五年开展此项活动，有效地推动了城管队伍建设，改善了市容市貌和部门形象。 城管系统民主测评主要从职工的思想道德、履行职责、遵章守纪、勤政廉政、个人形象等方面进行打分，并根据得分多少排出名次。测评结果作为年终考核、考评和嘉奖的重要依据，直接与年终责任制考核奖金挂钩。得分排名位居前三名和后三名的职工将分别受到嘉奖或处置。 据城管局局长郭明生介绍，该局近年来在强化内部管理、加强队伍建设方面出台了一系列制度，民主测评、末位处置制度就是其中之一。开展民主测评活动主要是为了“鼓励先进、鞭策后进、处置末位”，通过提升整体素质达到“内强素质、外树形象”的目的。从2001年起，该局每年年终均进行民主测评。五年来，先后有两名职工因排名末位且表现较差、触犯“禁令”，又屡教不改而被除名，也有数名职工因积分高、表现好而走上中层岗位，城管部门的整体形象明显改善，城市管理水平逐年提升，得到了社会各界的充分肯定。 (陈云）