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大龄参保可享受“前补后延”政策
方武英 　　2004-06-22

　　根据镇江市劳动和社会保障局有关文件精神，我市部分年龄偏大的未参保人员，或参保人员中参保后至法定退休年龄时，缴费年限不满15年、不符合按月领取退休养老金条件的，可以由所在企业代办或通过劳动保障事务代理，采取“前补后延”的办法，使其缴费年限达到或超过15年。办理“前补后延”执行期限为2004年5月1日至2004年12月31日，过时不予办理。“前补后延”本着本人自愿原则，已达到或超过国家法定退休年龄人员不可办理“前补后延”。“前补”时间必须从1996年1月开始，且一次性补缴养老保险费。“前补”人员在达到国家法定退休年龄时缴费年限必须满15年，方可办理正式退休手续；“前补”人员在达到国家法定退休年龄时缴费年限未满15年的，可以办理“后延”手续，“后延”人员享受养老保险待遇的起始时间为男65周岁、女55周岁。
　　
　　
　　
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