本报讯 近日，大航集团“青航工程”2025年“破壳行动”课题汇报会圆满落幕，集中检阅青年干部培养的阶段性硕果，见证青春力量在企业发展中的思考锐度、行动力度与创新热度。

作为集团“人才强企”战略的生动实践，本次汇报会既是“破壳行动”的成果展台，更是点燃青年干事热情的“助燃剂”。自行动启动以来，“青航班”学员紧扣集团经营发展痛点，扎根业务一线开展课题攻关与实践调研，以“善思、敢闯、能破题”的担当，将理论所学转化为破解实际难题的“金钥匙”。

汇报现场，11位学员依次登台亮剑，以PPT为媒直观铺陈课题成果。从管理流程“瘦身”、核心业务“焕新”到数字化转型“落地”，他们结合一线调研的鲜活案例，拆解问题根源、分享调研结论、提出可落地的优化方案，现场思维碰撞不断，既展现出扎实的专业功底，更彰显了大航青年直面发展堵点的创新活力。

评审环节，集团评审团既以专业标尺严格评议，更化身“成长导师”现场把脉——既肯定学员“扎根一线找真问题”的务实作风，也针对课题深度、落地可行性给出精准建议。经综合评定，6项聚焦集团核心需求的课题获评“优秀课题”。“青年是集团高质量发展的‘生力军’与‘动力源’。”集团党委副书记、总经理王丰硕寄语，“希望大家以此次汇报为新起点，保持学习热情、实践勇气与创新锐气，在岗位上练就过硬本领，为集团发展注入更多青春动能。”

此次汇报会，不仅为青年干部搭建了“亮成果、互学习、共提升”的成长舞台，更厚植了集团“育青、爱青、用青”的人才沃土。下一步，大航集团将持续深耕“青航工程”培养体系，通过“搭台赋能、资源倾斜、实践砺才”加速青年人才成长，为集团转型升级与创新发展筑牢坚实人才根基。

（一壹 大航轩）