本报讯 近期，市人社局积极行动，持续强化对全市新就业形态劳动者高温季节劳动用工的日常监管，有效预防和控制新就业群体超负荷工作行为，切实维护他们的合法权益。

在服务方面，市人社局做到了精准到位。通过发放宣传手册、现场答疑等多种形式，将目光聚焦于邮政快递行业、外卖配送平台、物流运输企业以及建筑工地等新就业形态用工集中的4大领域。工作人员向相关单位和劳动者普及《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策，明确高温津贴发放标准、工时调整要求，督促用人单位严格落实防暑降温措施，为劳动者合法权益保驾护航。

监管层面同样毫不松懈，确保监管到位。市人社局积极督促企业调整作业时段，避开高温时段，并采取轮换作业、错峰作业等方式，合理安排工作时间。同时，推动降低快递、外卖单日配送指标，缩短连续作业时间，放宽高温时段时效要求。此外，还要求企业定时为劳动者提供防暑降温饮料、保健用品和急救药品，全力保障劳动者的身体健康和生命安全。

（青晨 王舒露）