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| 三跃社区用“脚板”补“短板” |
| “四访四促”提升治理新效能 |
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王卿崔瀚予 2025-03-12 |
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本报讯 “张大爷，最近生活上有啥困难不？对咱社区的环境整治有啥想法没？”近日，三跃社区党委书记王正法像往常一样，来到居民家中唠家常、听诉求。这样的场景，在经开区三跃社区已成为常态。为提升社区治理水平，增强居民的幸福感，三跃社区积极探索访村埭、访群众、访项目、访重点的“四访四促”常态化工作机制，党员干部深入一线，听民意、找问题、明方向。
访村埭，促作风建设。三跃社区整合党小组长、居民组长、网格长三方力量，充分发挥社区干部的“铁脚板”作用，将全辖区24个未拆迁的居民小组划分为8个片区，实行“1名社区干部+N名党员”的管理模式，社区干部每周与片区内党员下组埭不少于3次。通过这种方式，干部们更深入了解村埭情况，作风也得到切实锤炼。
访群众，促基层治理。三跃社区主动收集居民诉求，梳理难点与盼点。持续开展“三亮一争”活动，党员中心户与周围群众结对，形成“党群单元”，坚持“四必到四必联”。党员中心户在单元内积极开展思想工作，倾听群众心声，用真心换真情，激发居民参与社区工作的积极性，有效推动基层治理。
访项目，促高质量发展。“以前没地方活动，现在每天都能和大家伙儿来这儿锻炼、聊天，还能提供健康指导，日子过得越来越舒心。”张龙华满脸笑容，对新打造的集养老、养生、休闲为一体的红色“康养文化园”赞不绝口。依托党建引领，三跃社区深入开展平安法治建设。除“康养文化园”外，还创新打造思想政治教育主阵地 “红色书吧”，让群众在阅读中点燃红色初心，推动党的创新理论落地生根。
访重点，促社会和谐。践行新时代“枫桥经验”，三跃社区选树威望高的党员和能人为微网格员，走进群众家中，深入排查化解矛盾。同时成立 “老干部宣讲团”“萤火虫志愿服务队”，精准“把脉”各类矛盾纠纷及历史遗留问题，确保矛盾纠纷第一时间化解、群众困难第一时间解决、问题线索第一时间处置，维护好辖区和谐稳定大局。
目前，三跃社区“四访四促”常态化工作机制成效初显，为社区治理注入新活力。
（王卿 崔瀚予）
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