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| 威腾电气实现职工个人成长与企业发展的双赢 |
| 当好“娘家人”办实“暖心事” |
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徐岚 2024-11-12 |
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本报讯 参加工会活动的职工，现场手机扫码即可完成赋分，所得积分累计达到相应分值，就能在“积分商城”兑换体检套餐、健身装备、女性美容套餐……近日，威腾电气集团股份有限公司的工会会员健康积分管理平台在钉钉小程序正式上线。
今年初以来，威腾电气集团工会探索实施“工会健康积分制”管理服务新模式，旨在以会员积分吸引广大职工开展个人健康管理信息的更新，激励个人积极参与健康活动和改善生活习惯，增强员工体质。
“没想到参加体育锻炼和文体活动能获得积分，回去我要告诉身边同事，让大家通过参与工会活动，享受健康积分专属福利！”企业首批积分获得者祝婧说：“现在工会福利越来越好，活动也很多，有了这份来自娘家人的关爱，工作干起来也越来越有劲了！”
职工徐蓉是两个孩子的妈妈，由于“小威”育苗托管班的开设，这几年暑假她都过得很“淡定”。“每天早上8点上班的时候把孩子带来，中午小朋友们在食堂就餐，晚上下班把孩子带回家。”徐蓉说，最让她满意的还是丰富的课程设置，“每天8小时安排得很紧凑，既有艺术类、体育类、劳动类、户外活动等课程，还有志愿者辅导作业，这些安排都很用心。”
作为国家级高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业，威腾电气集团股份有限公司是我市一家专业从事高低压母线、光伏焊带、储能系统、中低压成套设备等研发生产销售的民营企业。经过20年的打拼，从一个只有40名员工的小公司，发展壮大为如今拥有1435名职工的上市企业。
一直以来，威腾电气始终秉承“客户至上 创新致远为善担当”的价值理念，聚焦职工群众“急难愁盼”，陆续打造“职工之家”、成立职工俱乐部、开展工会活动、改善食堂伙食、新建医务室，用一件件春风化雨、润物无声的实事好事，助力企业构建和谐劳动关系。今年，集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。
“让员工快乐工作、舒心生活，不仅是威腾电气提升产业工人素质建设的重要内容，也是‘以人为本’企业精神的生动体现。”威腾电气工会主席赵月琴表示，企业职工健康管理日益受到重视，成为企业可持续健康发展的重要要素。接下来，企业将充分结合健康积分制实施细则，将健康行为、自我管理、文明风尚等工作做积分制转化，实施项目制管理，更好地调动职工积极性和创造性，实现职工个人成长与企业发展的双赢。
（徐岚）
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