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风采  
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用极致匠心 绣民生品牌
  2024-06-27

   组团风采 以品牌效应赋能城市管理,激活创建动能,助力扬中高质量发展,是凝炼打造“城管蓝基层团”服务品牌的初衷。2022年,市城管局全省首创组团式创建机制,牵头部门、社区,下沉基层网格,领头纾困解难,以“满格”状态书写“为民管城”生动实践,群众的幸福感和满意度持续提升。 一、上下同欲,全员共创 一根筷子易折断,一捆筷子却能牢牢抱团。品牌打造的路上,我们上下一心,竭尽全力。我们头雁引航,带头领跑。充分释放“红色引擎”的澎湃动力,主要领导肩扛重任,每周五带队下沉各组团,推动各类“疑难杂症”精准解决。8个分管领导勇挑重担,主动担负起21个组团的团长重任,在组团创建“战场”上攻坚克难。所有执法管理人员全部加入22个组团,党小组建在组团,党员融在组团,全力推动组团创建落地见效。我们身沉一线,团出战力。用铁纪打造组团“铁军”,从常态化推出每周五创建主题,到升级精选特色主题;从将整治重点聚焦市容市貌,到把触角延伸至百姓家前屋后,每位组团成员都能做到眼中有活、手上有事,所有网格成员在“对标一流”中补短强弱、接续奋斗,全程参与并见证了组团创建机制的巩固革新。 二、深耕细谋,历久弥新 把组团创建往深处打磨淬炼,老品牌才能持续迸发新的生命力。我们致力机制上的创优。团网相融疏堵点,6个网格,22个组团,互促共进,脏弄堂终浇成、荒废地变车场、报刊亭成风景等1000余个 “老大难”问题落地根治;深度共建攻难点,与滨江、文化、建设深度结对,集中帮拆翠竹南路私设水池,清理浇筑春柳路边角地,把“难办事”办成“满意事”;多线发力塑亮点,对部门资源再并联、再统筹,全力修复被侵占绿地,因地制宜划设“可变式”停车位,让百姓切实感受到组团创建带来的新变化新成效。我们聚力管理上的提质。全力配合市领导“下组团”,搭建“高位协调”与“落细落实”之间的桥梁;所有局领导挺身一线,“民意”吹哨,“组团”报到,实现城市管理常态长效;纵深推进“融合管理”,立足本位聚焦“人”,善于换位讲好“情”,不断推动组团创建从主次干道向街头巷尾、细枝末节延伸,全力推动街面秩序立起来、好起来、美起来,让扬中岛城“天蓝水清、岸绿景美、路畅街净、秩序井然”。 三、敢为善为,为民惠民 组团创建绝不做锦上添花的“花架子”,只练为百姓雪中送炭的“真功夫”。我们始终围绕百姓“衣食住行”,务实开展组团创建。我们将进一步确立为民、便民、利民的城市管理理念,用更精、更细、更贴心的服务,更实、更柔、更人性的管理,不断提升“组团创建”质效,千方百计服务好百姓民生,当好精绣善治“市民管家”,努力让“群众呼声”变成“群众掌声”。我们将以“城管十件惠民实事”为抓手,推进文化新村生活垃圾中转站转型升级,城区重点路段生活垃圾定时定点上门收集,翠竹园、利民农贸市场智慧化升级试点改造,扬子商业美食夜市广场培育等更多惠民生暖民心的举措,充分释放城市管理的善意和温度,在持续增进民生福祉上展现更大作为,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感! 品牌打造不易,坚守更难。“城管蓝 基层团”历经两年多的淬炼,给城市管理赋予了更多深意与内涵,给城市文明与百姓幸福带来了更强保障。在这条“为民管城”的奋进路上,市城管局将继续用极致匠心、绣民生品牌,奋力将 “城管蓝基层团”打造成更响亮的金字招牌!
  
  
  
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