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| 我市顺企所盼对接企业用工需求 |
| 做“千军万马”的人力资源储备 |
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唐倩 2024-03-20 |
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本报讯 春风又长岁寒枝，春风行动又一年。连日来，我市积极开展 “春风行动”专项活动，通过一遍遍对接企业用工需求，一场场就业招聘活动，一次次送岗上门服务，做好充足的人力资源储备，让“求职者”和“求才者”在春风里“双向奔赴”。“我已经通过了江苏通灵电器股份有限公司的视频面试，很快就能办理相关入职手续。”2月中旬，市人社局组织企业奔赴河南洛阳开展“相约福地 就在镇江”春风行动劳务协作活动，在洛阳招聘会现场，求职者孙先生向江苏通灵电器股份有限公司投递了求职简历，“我一直想要到江苏发展，所以一看到招聘宣传信息我就过来了，刚刚和企业交流，工资和福利待遇也很好。”目前，心愿达成的孙先生已经在通灵电器股份有限公司就职。
就业难、招工难之间的矛盾往往在于，尽管供需量大，但由于相互之间信息不互通导致企业招不到人，求职者找不到工作。今年年初，市人社局就超前谋划，倾听企业意见和建议，认真研判就业形势，深入各地了解就业需求，选择就业需求较集中的乡镇为招聘会举办地点。在徐州市丰县，我市组织带领有招工需求的江苏瑞克健康科技股份有限公司、蜂巢动力系统 （江苏）有限公司、江苏美科太阳能科技股份有限公司等8家企业开展“带岗进村 现场招工”劳务对接活动，提供494个优质就业岗位。“实习期间工资能有多少？”“转正需要多久？”“单位能提供住宿吗？”从2月19日开始，在吾悦广场、人力资源市场、八桥影剧院广场连续开展六场 “春风送岗促就业 精准服务助发展”2024年春风行动系列招聘活动，为广大求职者和企业提供精准高效、便捷暖心的公共就业服务。据统计，六场招聘会累计吸引本地用工企业180余家，提供各类岗位需求4000余个，达成初步就业意向约600人次。同时，我市还运用新媒体发布和数字化手段，及时发布政策解读、企业用工需求以及线上线下招聘会等信息，将岗位随时随地送到劳动者身边。
企业有了，人才有了，后续政策也要跟上。“扬中的人才政策每个月600元的生活补贴和600元的租房补贴，解决了我的后顾之忧。”2023届南京航空航天大学电气工程及自动化专业毕业生韩培培，是江苏盐城人，通过校园招聘来到大全集团，她表示企业福利好、待遇好，为她提供了全面的职业发展体系与入职保障。
引才为先，留用为本。除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外，近年来我市更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，深入推进大学生“荟扬”、产业工人“聚扬”，着力打造求职者、创业者的首选地、向往地、目的地。
年前的一次暖心慰问和一封 《致来扬创业就业人员的一封信》，让在圣大中远工作的安徽人小刘更加坚定了继续在扬中工作的信念。年后，他不仅按时返岗报到，更是在得知企业需要招聘一线工人后，带来了30多名老乡，小刘说：“企业福利待遇好，帮我们租房，我在这里工作很安心，所以才想会带更多的老乡来扬中工作。”小刘告诉记者，目前跟他一起来扬中的老乡都已经开始工作了。
市人社局局长童峰表示：“我们将继续围绕 ‘聚引高校学子、回引在外人员、柔引高端人才’三条主线，精准对接全市企业用工需求，进一步深化劳务协作交流与求职招聘平台建设，充实人力资源储备，切实将‘春风’送到企业和群众的心坎上。”
（唐倩）
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