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本报讯 “生育津贴”是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的 “工资”，本是一件喜上加喜的好事，但有人竟起了歪心思：本身不符合领取条件，却人为制造条件进行申领。日前，记者从医保局获悉，今年，我市就发生过几起类似事件，涉及金额2万余元到10万余元不等。
据了解，我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。“个人缴纳医保的可享受生育医疗待遇，但并不享有生育津贴。”市医保局结算科科长陈晓琴告诉记者，只有企业职工参加生育保险且连续缴费满10个月的，方可在生育后向医保部门申领这笔生育津贴，申领成功后该笔钱会发放至企业单位账户。也因为以上这一差异，有人通过虚构劳动关系、临时挂靠单位等手段参加企业职工生育保险并领取生育津贴，此行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。
陈晓琴表示，结算科会对提交上来的相关申报材料和医保缴费记录进行审核，今年4月份在结算一笔生育费用时发现首次参保时间与生育日期、支付金额等存在疑点，随即将该异常情况反馈至医保科和稽查科，经深入核查，申领人员此前一直待业在家，怀孕后通过熟人帮助，临时挂靠在一家公司办理了企业职工医疗保险（含生育保险），并且还虚报生育保险缴费基数以期获取高额生育津贴，结果自然是“偷鸡不成蚀把米”。根据核查情况并结合当事人的陈述，我市医保部门拒付此笔生育保险费用，并告知参保单位杜绝类似情况发生。
通过以上案例不难看出，“生育津贴”虽香，但违规获取却是为自己挖坑，得不偿失。其实在《扬中市企业职工生育保险待遇申领表》上就有明确提醒：根据《江苏省人民政府令》（第94号）第三十一条规定：任何单位和个人不得以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出和生育保险待遇。如今，随着智能化的发展，以及对社保监管力度的不断加大，此类骗保行为在人工和大数据的共同分析下只会越来越无所遁形，参保人员切莫抱有侥幸心理，以身试法。 （匡雪莲）
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