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社会民生 |
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| 经开区人社中心牢固树立为民思想，务实开展惠民工作，做企业的参谋者、百姓的贴心人—— |
| “三心”服务惠民生 |
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胡群 周杉 2023-02-07 |
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“平时也不太注意身体上的小毛小病，多亏这次体检才及时发现了问题！”这一次健康体检后，今年65岁的退休职工张师傅感激地说。而像他这样的退休老职工在经开区还有1100余名。每年一次的健康体检，让退休老职工及时了解自己的身体状况，做到无病预防，有病早治，大大提升了他们的幸福感和归属感。
不光是企业退休职工健康体检、15分钟医保服务圈、“社保情”企业退休职工活动、公益性岗位提供等服务项目，去年以来，经开区人社中心牢固树立为民思想，本着“转作风、提内功、求实效”的办事宗旨，务实开展惠民工作，做企业的参谋者、百姓的贴心人。
为民办事守初心
经开区人社中心积极贯彻落实党的二十大精神，作为我市开发开放的前沿阵地，做到真正 “把企业家当家人，把企业事当家事”，让企业、群众真正感受到高质量发展带来的获得感、幸福感。
“真没想到政府来得这么快！”一位老工人由衷地感谢说。经过了解，经开区辖区某企业由于经营原因，打算整厂离扬外迁。得知消息后，经开区人社中心第一时间赶赴企业，迅速摸排情况、对接企业、落实招聘等工作。在员工们的支持配合下，短短一周，1000余名员工工资全部兑付，补偿问题妥善解决，劳动力年龄段人员全部吸纳、安置在该区企业上班……这背后，是一个个劳动者的安心，也是一个个家庭的稳定，更是经开区经济发展的支撑。
促企发展捧真心
上市企业通灵股份有限公司作为全球最大的光伏接线盒龙头生产企业，经开区人社中心主动对接苏州汇思集团，鼓励、扶持和引导通灵股份与其洽谈合作，不断借助资本市场扩大品牌效应，提升企业现代化生产管理水平，从而实现做大做强。小小的举动，赢得了大大的民心，想企业所盼，办企业所需，打造干干净净的亲商关系。
为了让企业家 “创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心”，经开区人社中心积极创建江苏省基层劳动争议金牌调解组织，以促进劳动关系和谐发展为抓手，提升维权安民质量。2022年，调解劳资纠纷105起，调解率100%，双方满意度100%；依托窗口接待、电话解惑等方式，接受劳动者及用人单位咨询150余次，开展日常指导服务200余次；“线上线下”同步开展工伤保险专题讲座34场，受众人数达12000余人。
就业保障用热心
让服务落到实处，解决困难职工的所需所盼，经开区帮助辖区内191名就业困难职工办理灵活就业社保补贴申请。通过精准就业援助脱贫，落实帮扶到户、精确到人的责任机制，做到就业困难对象出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个，形成区村企人力资源三级联动机制一张网格局，与每一个就业困难人员建立帮扶联系卡，制定援助方案，跟踪服务直至稳定就业。
抓创业促就业，全面提升就业富民质量，真正把创业就业优惠政策落到实处。据了解，经开区人社中心已连续十年开展暖企招聘春风行动，累计提供4000余个岗位。2022年，经开区再借“春风”，为25家企业用工搭桥，为求职群众牵线提供300余个岗位，企业累计收到求职留言2256条，活动成效喜人。同年，支持成功创业227人，带动就业634人。
站在新起点上，经开区人社中心将采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的社会保障措施，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，让群众的获得感与幸福感不断攀升。
□ 胡群 周杉
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