| 看扬中 |
 |
| |
 |
滚动播报 |
|
|
头条新闻 |
|
|
扬中要闻 |
|
|
综合新闻 |
|
|
社会民生 |
|
|
热线 |
|
|
江洲论坛 |
|
|
公告公示 |
|
|
专题特稿 |
|
|
影像扬中 |
|
|
视听在线 |
|
|
图闻扬中 |
|
|
文苑 |
|
|
健康 |
|
|
关注 |
|
|
风采 |
|
|
媒眼看扬中 |
|
|
 |
|
|
 |
综合新闻 |
|
|
| |
|
本报讯 近日，商业集团下属各单位主要负责人陆续收到了一份带着“辣味”的“邀请函”。该集团党委、纪委主要负责人分别对下属单位“一把手”进行约谈，直指主体责任落实不力，存在不作为、慢作为等问题。
商业集团纪委坚持“主动监督，关口前移”原则，把定期开展谈心谈话作为强化“一把手”和领导班子日常监督的重要抓手，建立起做到提拔重用必谈、日常监督必谈、出现问题必谈的谈心谈话体系，一方面推动“一把手”以身边的反面典型为鉴、时刻自警自省，发挥“头雁效应”示范引领本单位政治生态的风清气正；另一方面推动“一把手”履职担责，抓牢干部队伍建设和重点工作推进等各项工作，做好巡察整改“后半篇”文章，营造党风政风持续向好发展的良好氛围。 （杨轩）
|
|
