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今年以来，我局在市委、市政府的坚强领导下，在规范中前进、在探索中发展、在创新中进步，队伍规范化建设取得了明显成效，为强富美高新扬中建设提供了坚实的城市管理保障。
一、着力提高思想认识，锤炼忠诚政治品格
一是统一思想认识，坚定理想信念。按照省住建厅要求，瞄准“执法管理、队伍建设两手硬”目标，高起点规划、高标准实施、高水平建设执法管理队伍。邀请执法大队青年导师、扬中市委老书记、扬中市发展促进会名誉会长陆朝银作题为“做对党忠诚真心为民的忠实践行者”的专题报告，引导全体执法队员以真诚的情怀、坚实的担当、专业的素养、刚正的作风推动城管事业发展。举办执法队伍规范化建设理论培训班，邀请扬中市委党校副校长陈定春带领全体执法队员重温百年党史，赓续红色血脉。二是明确建设目标，形成精神同频。按照《江苏省城市管理执法规范化建设标准（试行）》，制定队伍中长期规划发展目标，出台队伍建设工作意见。结合局党组提出的“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别有情怀”的城管铁军精神，鼓励全体队员树立勇当先锋的主体意识，形成上下同频共振的浓厚氛围。通过暖心关爱、“曦·夕行动”、“思想冬训月”、“对党绝对忠诚”等系列活动，内增素质，外塑形象，全力锻造了一支能苦干、肯实干的城管队伍。三是开展多样活动，浓厚团队氛围。开展“忆初心·话传承·共奋进”扬中城管综合执法大队青年代表家长（家属）座谈会，组织青年代表家长集体座谈，共忆扬中城管发展历程；组织开展“五四”青年节座谈会，引导青年队员弘扬城管精神，体现青春担当；组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题登山比赛，通过体育锻炼让全体队员筋骨更壮、意志更坚。
二、着力加强队伍管理，不断优化能力素质
一是强化领导班子建设。定期组织学习，不断提高大队班子成员的政治素养、法制观念、政策水平和执政能力，使每个班子成员都能跟上时代的节拍，把握住发展的趋势。始终坚持民主集中制原则，大队班子内部明确分工，班子成员之间互相尊重、互相信任、互相支持，形成了较强的工作合力。二是常态开展学习教育。建立固定学习日制度，安排每月学习主题，每年培训教育时间不少于15天。配发学习台帐和专用记录本，确保学习扎实有效进行。每年组织开展执法队员集中培训，全面加强政治理论、法律法规、业务知识和组织纪律教育。定期组织开展执法案卷评比，以评比成绩促办案能力提升。三是严格督查考核管理。结合《扬中市城市管理局督查考核办法》《扬中市城管局网格管理实施办法》《扬中市城管局城市长效管理“AB”网格督查管理制度》等督查考核制度，以综合执法大队三定方案调整为契机，进一步建立健全局督查科督查与大队内部督查相结合的队伍纪律作风督查机制，通过定期刊发督查通报，有力推动了城管工作的开展和执法队伍形象的提升。
三、着力加强执法管理，全面提升工作质效
一是深化市容环境治理。以背街小巷等五大专项行动为抓手，结合市城管局《2022年度行政执法计划实施方案》，进一步加大对流动摊贩占道经营、非机动车管理等重难点的整治力度，全力打造美丽宜居市容环境。今年以来，共计组织各类整治118次，出动执法人员2196人次，取缔店外店410家，劝离流动摊点1714余个，暂扣物品128件。二是深化违法建设治理。完善违法建设防控体系，健全违法建设内控制度，加大违法建设查处力度，凝聚违法建设治理合力。今年以来，共计查处新增违建121处，拆除或整改面积6144.83平方米（其中，主城区585.04平方米）；查处存量违建85处，拆除或整改面积24229.52平方米（其中，主城区1091.82平方米）。三是深化生态环境治理。今年以来，依法配合审批部门做好餐饮单位批前现场踏勘工作，配合踏勘231户；对餐饮单位油烟净化设施维护保养情况开展常态巡查，下达行政指导建议书47份，办理各级油烟类工单151件；配合做好企业排水管理，严查违规排水行为，发放友情告知书70余份，下发行政指导建议书9份，办理乱倒污水案件1起、乱排油脂类案件2起，配合相关部门走访各类企业90余家，发放整改通知书29份。
下一步，我局将进一步解放思想、提高标准、强化措施，为全市城管行政执法队伍规范化建设贡献扬中力量。
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