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办好为民实事 书写民生答卷
——访镇江市党代表,市人社局党委书记、局长童峰
  2022-07-31

  盛夏时节,漫步扬中城乡,处处能感受到人社部门给城市带来的喜人变化:就业创业工作创优创特、人才队伍建设蓬勃发展、社会保障体系不断健全……一系列求实效、利长远、惠民生的举措,为推进扬中高质量、跨越式发展注入源源不断的动力。 7月28日上午,在市人社局一楼服务大厅,市人社局党委书记、局长童峰正在带着问题进行“局长走流程”活动。 企业在各项申请中有什么需求?窗口工作如何提供更加便捷高效的政务服务?人社领域的业务办理流程优不优、效率快不快?现场,童峰采用陪同群众办理的方式,围绕打包办、提速办、简便办、就近办的“人社服务快办行动”落实情况,体验窗口的办事环节,零距离感受人社业务咨询、前台受理、后台审核等各个环节是否顺畅。 童峰向记者介绍,去年,我市在全省首家推出“人社服务365、全年服务不打烊”服务品牌,彻底解决上班时间没空办、下班时间没处办难题。从“多点跑”到“一站办”,市人社局创新开展综合柜员制改革,实现参保、退休等36项业务“一站式”办理。梳理事项清单和编制事项指南111个,实现36个高频事项“提速办”和14个“一件事”打包办,政务好评率达100%。 “人社服务面广量大、政策性强,与企业、群众利益息息相关。”童峰对此深有体会。十八大以来,市人社部门始终把稳就业、保就业放在突出的位置,以保障农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体为重点,大力开展周六人才集市、就业春风行动、直播带岗等招聘活动,通过实施“才荟扬中”和“优秀青年人才选调培养计划”,不断加强高层次、急需紧缺人才的引进培养。 同时,积极落实生活补贴、租房补贴、本地学子返乡补贴等引才留才政策,去年,全市共859人次获补贴奖励,人才覆盖面同步提升39%,发放金额约是上一年度的2倍。 “今年,市人社局 ‘十心+’基层人社平台标准化建设获批全省人社系统唯一一个省级试点项目,全市所有镇村两级为民服务中心(站)将在已有基础上开展提档升级,对‘服务区域布局、硬件设施配备、公共服务清单、服务队伍素质’等多个方面开展标准化建设,真正打造基层人社为民、便民、利民服务的‘扬中模式’。”谈及未来,童峰充满期待。 据悉,接下来,市人社局将立足 “民有所呼、我有所应;企有所盼,我有所帮”,不断创新工作举措,扩大服务范围和内容,积极 “筑巢引凤”推动返乡创业就业,有针对性开展订单式、定向式培训,为市民创造更多的就业机会、更好的就业岗位;同时,持续优化营商环境,优化办事流程,推动惠企利民政策落实、落细、落到位,以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。 □ 徐岚
  
  
  
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