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| 我市教育系统举办中小学、幼儿园分管校（园）长综合素质考核答辩会 |
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园 2022-07-26 |
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为进一步加强中小学、幼儿园干部队伍建设，推进全市教育高质量发展，今年6月，我市教育系统启动了校长队伍分类考核工作。考核分述职述廉述法述安、民主测评和综合素质评价几方面，在前期述职述廉和民主测评的基础上，7月19日至26日，我市教育系统举行了分管校（园）长综合素质考核答辩会。
19日上午，答辩会正式拉开序幕。市委教育工委书记、教育局党委书记、局长方学建为活动致辞。他指出，开展综合素质评价是加强干部队伍建设的一项重要举措，是提高干部队伍素质的助推器，是推动干部队伍管理工作落实的指挥棒。通过对考核对象的理论素养、业务水平、组织协调能力、工作业绩等进行考核，便于干部队伍找差距、知不足、寻对策、勇争先，便于局党委掌握干部特点特长，并结合干部队伍建设需求和工作实际，有针对性地培养任用。希望分管校（园）长以此次考核为契机，不断积累能干事的实力，全面形成“比学赶超”浓厚氛围，成长为教育发展的生力军、领航者、排头兵。
此次活动共有107位分管校（园）长参加答辩，并邀请正高级教师、泰州市第二中学附属初中党总支书记、校长韩新正，常州市教师发展中心原主任、国培专家李岩，省优质园评估专家、扬州大学幼教中心主任曹春霞等10位专家担任专业评委。
答辩会分两个环节，第一环节由分管校（园）长结合给定主题开展汇报演讲，并回答必答题和抽答题各一题；第二环节由专家评委根据汇报内容进行追问，在校（园）长答辩结束后，评委进行点评。
除专家评委外，本次考核答辩会还首次创新加入了大众评委。大众评委由市教育局局领导、市纪委监委派驻第四纪检监察组领导、各中小学（幼儿园）党政负责人、局机关和发展中心、结算中心相关人员担任，他们根据分管校（园）长的现场表现和平时工作情况综合打分。
答辩会按照不同学段共设置幼儿园业务、后勤园长，中（小）学教学、德育、后勤校长8个专场。汇报主题包括“双减”背景下课堂教学提质增效的工作思路，课程游戏化过程中的工作举措、后勤管理包含的要素及关系等教育热点，必答题、抽答题主要围绕教师队伍建设、课程改革、常规管理、应急处置等方面展开，较为全面、充分地考察了分管校（园）长的综合素养。
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