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本报讯 产业工人队伍建设改革启动以来，八桥镇总工会结合镇党委正在开展的“惠领先锋”主题活动，主动靠前，一线调研，通过党建引领、部门协同、点面结合、内外兼修，逐步摸索出一条产改新路，产改工作量质并举，稳步推进。
党工共建，下好“先手棋”。八桥镇积极引导企业工会将党建工作与企业日常管理有机融合，发展一批优秀的产业工人成为党员，把优秀党员培养成业务骨干。今年以来，八桥已在产业工人中新发展党员7人，10名职工被评为镇 “十佳金牌员工”。八桥镇总工会通过深入实施 “强堡垒、红细胞、亮承诺、争先锋”主题活动，在企业车间、班组建立职工读书角，推行党员承诺上墙，服务践诺在岗，在厂区醒目位置悬挂相应标语，设立相关标识，营造党建氛围。通过党建引领、党工共建，全面激发产业工人坚定信念跟党走、立足岗位争先锋的精、气、神。
部门协同，打好“结合拳”。八桥镇成立新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组，10个重点职能部门为成员单位，建立工作协调、定期协商、情况通报、改革评估、工作督办等工作机制，明确部门职责分工，加强配合联动，最大限度地调动成员单位参与，推动改革的积极性、主动性、创造性。
点面结合，用好“关键招”。华银仪表、华太电力、江苏大方、利民纸品4家单位作为八桥镇首批产改试点单位，建立产改工作指导员和联络员挂钩联系制度，指导和扶持试点单位先行先试，示范带动，为全镇整体改革提供经验和参考。经过一段时间的实践和探索，试点成效初显：其中，华太推出校企合作、导师带徒、以赛代训、岗位练兵等系列措施，为产业工人赋能成长搭建了舞台；大方通过建立健全职工培训、晋级、晋升等多项措施，进一步拓展了职工职业发展空间。
内外兼修，打好“主动仗”。如何以产改为契机，催生产业工人持续释放创新动力和创造潜能，是做好产改工作的必答题。八桥镇对内不断完善产业工人源头维护机制，定期召开三方会议，推动工资集体协商提质增效；对外通过整合各方资源，动员村社开设“小候鸟工作室”“四点半课堂”，指导企业打造职工之家、母婴小屋、职工驿站等，着力解决产业工人 “急难愁盼”问题，画出了产改最美“同心圆”。 （刘彩萍 孙华丽）
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