| 看扬中 |
 |
| |
 |
滚动播报 |
|
|
头条新闻 |
|
|
扬中要闻 |
|
|
综合新闻 |
|
|
社会民生 |
|
|
热线 |
|
|
江洲论坛 |
|
|
公告公示 |
|
|
专题特稿 |
|
|
影像扬中 |
|
|
视听在线 |
|
|
图闻扬中 |
|
|
文苑 |
|
|
健康 |
|
|
美食 |
|
|
风采 |
|
|
媒眼看扬中 |
|
|
 |
|
|
 |
头条新闻 |
|
|
| |
| 面对“人才呼叫”，岂能注意力转移？ |
| 新坝：面对面，来一次“快水止近渴” |
| 企盼清单： |
|
|
2021-07-08 |
|
“专业性人才缺乏，需要引进人才”、“缺少人才渠道”成燃眉之急。
快水止近渴：
点击@键——@金山学院等职业技术学院，实行定向委培；@高校毕业生，为企业牵线搭桥；@本地劳动者，展开线上线下招聘活动。
点击创新键——打造新坝首个 “人才俱乐部”，优化科技蝌蚪“水环境”；专设“科技人才奖”，奖补红包拨号“人才呼叫”。
不久前，市融媒体中心开展了一次“企动、企盼”融媒体行动，不光关注并报道了企业“勇闯新路”的鲜活实践，还了解到了很多企业的“需”和“盼”以及痛点。可喜的是，这些“企盼”已经得到各镇街区的高度重视。
“一线操作工、技术工缺乏，需要引进人才”、“缺少人才引进渠道”——这是很多企业的共同呼声。“七一”刚过，融媒体中心再次推出“营商环境探营行动”，记者来到新坝镇采访“企盼”如何解决，新坝早有应对，拿出了“一篮子”解决方案。
“人才呼叫”、“燃眉之急”，企业有难题怎么办？新坝方案：政府企业一起想办法。今年以来，新坝镇党委班子服务企业、服务项目发展一刻不停“在路上”，以“金牌服务”践行“店小二”精神，分头深入到各企业面对面服务，让企业“往上跑”变成党员干部“往下跑”，为企业破解难题，为发展鸣锣开道。
点击@键
链接各方资源暖企纾困
扬中是远近闻名的工程电气岛，生产桥架、母线槽、开关柜等产品的企业较多，因此一线的操作工人、技术工人需求量较大，每年新坝政府相关部门都会定期走访企业，对企业的用工需求进行调查，并据此采取不同方式为企业排忧解难：
@金山学院等职业技术学院，既圆企业诉求，又圆学生就业，开启“双圆行动”。
针对技术性人才培养难、培养成熟了又留不住的问题，政府鼓励企业与金山学院合作，实行定向委培，据介绍，2020年至今，通过定向委培的形式已为各个企业输送了近300位专业性人才。
@高校，帮助企业解决高层次人才缺口。新坝政府化身“鹊桥”，陪同企业前往省内外高校进行招聘，为企业和人才创造相识的机会。今年6月，超宇电气就参加了扬中—吉林大学人才科技对接会，就焊接工艺的优化项目签署了合作协议。
@本地劳动者，做起“劳务合作红娘”。新坝政府定期与市人社部门对接，将企业的用工需求进行上报，由市人社部门统一组织开展招聘会，助力人才和企业“精准匹配”，同时将最新的用工需求信息及时发布在新坝镇为民服务中心的展牌上，多措并举为企业觅良才。
点击创新键
开启“聚才、育才、留才”新模式
种下留才 “梧桐树”，共筑引才“凤凰巢”。今年，新坝镇（高新区）以国家级科技企业孵化器为载体，打造了“雁巢home”青年人才俱乐部，通过一张 “人才服务地图”、一个“人才信息库”、一份“人才活动菜单”以及一个“人才服务超市”打造有温度、有深度的交流平台、项目服务空间和信息发布窗口，努力构建优渥的人才发展 “水环境”，让人才在新坝镇干事创业 “如鱼得水”。据了解，目前已有600多名人才加入其中，今年已经举办了“感知中国河豚岛、参观产业旅游线”、企业高质量发展管理沙龙、江洲商学院安全生产管理培训、咖啡飘香创新创业分享会等内容丰富、形式不拘一格的活动。除了有好环境，更要有好心意。新坝镇在 《关于加快产业强镇推动高质量发展的政策意见》中专设了“科技人才奖”，对人才引进给予支持和奖补，用“真金白银”让各类优秀人才愿意来、留得住、能出彩，厚植发展新动能。
一直以来，新坝镇都把企业的事当自己的事，贴心包办暖心帮办，既做随喊随到的“店小二”，更做嘘寒问暖的“亲友团”。服务“升级包”按下了发展“加速键”。接下来，新坝镇将继续聚焦企业发展的问题送去政策、服务，引导企业持续做优主业、做大规模、做强实力，为全市高质量发展提供新支撑、注入新活力。
（张欢）
|
|
