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机关工委
“小支部大联盟”吹响党建资源“跨界合作”集结号
　　2021-07-01

　　 “滴滴”，我市党建项目——“小支部大联盟”的分联盟微信群里信息响起，“6月17日上午9点，科协邀请江苏科技大学马克思主义学院、人文社科学院副院长郭昭昭，围绕‘中国共产党领导科技事业的光辉历程与伟大成就’上专题党课，请‘小支部大联盟’第一联盟成员单位党员参会。”很快，群里的第一联盟成员单位同志纷纷回复“收到、收到、收到……”一条不足百字的通知信息，一段不足5分钟的等待，一场活力党建活动顺利安排到人。 何为“小支部”，何为“大联盟”？这是我市市委市级机关工委一项创新创优举措：不按行政级别，按照区域相近的原则，将机关党员人数在15人以下的20个机关支部，结成5个分联盟，组成1个大联盟。机关工委既作为分联盟成员参与活动，又作为大联盟联络单位。工委领导班子成员挂钩联系各分联盟，加强与各联盟交流沟通，参与分联盟内部各项活动，听取基层意见和建议。 “小支部大联盟”，一“小”一“大”间，破解了机关小支部在开展党的组织生活等方面存在的氛围难营造、形式难创新、层次难提高的“三难”问题，推动基层“组织互通、资源共享”，实现各小微支部的多维度“联动”，达到“1+1>2”的规模效应，探索出了一条机关小支部不断发展壮大、充分发挥作用的新路子。 互动平台建设到位，推进联盟内外资源整合。各分联盟党员QQ群、微信群等互动交流平台，发布活动公告、交流学习资料、听取党员意见，实现信息共享。通过召开现场观摩会、支部联盟论坛、党员评议评优考核，加强支部负责人党建工作思维的碰撞交流，做到全年集中活动不雷同、不重复、有特色。 推行“圆桌会议”，建立平等民主的运行机制。各分联盟负责人牵头协调联盟内的活动事项，负责召集联盟成员例会，研究制定分联盟全年活动计划。建立支部活动轮值制度，每季度由各个支部轮流开展联合党课、专家讲座、社会实践、互动交流等特色活动，充分利用资源优势，彰显部门特色。 跳出支部局限、跳出单打模式，“小支部大联盟”，开启党建工作融合发展新探索，吹响党建资源“跨界合作”集结号。 □ 王萍
　　
　　
　　
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