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机关工委
“小支部大联盟”吹响党建资源“跨界合作”集结号
  2021-07-01

  
  “滴滴”,我市党建项目——“小支部大联盟”的分联盟微信群里信息响起,“6月17日上午9点,科协邀请江苏科技大学马克思主义学院、人文社科学院副院长郭昭昭,围绕‘中国共产党领导科技事业的光辉历程与伟大成就’上专题党课,请‘小支部大联盟’第一联盟成员单位党员参会。”很快,群里的第一联盟成员单位同志纷纷回复“收到、收到、收到……”一条不足百字的通知信息,一段不足5分钟的等待,一场活力党建活动顺利安排到人。
  何为“小支部”,何为“大联盟”?这是我市市委市级机关工委一项创新创优举措:不按行政级别,按照区域相近的原则,将机关党员人数在15人以下的20个机关支部,结成5个分联盟,组成1个大联盟。机关工委既作为分联盟成员参与活动,又作为大联盟联络单位。工委领导班子成员挂钩联系各分联盟,加强与各联盟交流沟通,参与分联盟内部各项活动,听取基层意见和建议。
  “小支部大联盟”,一“小”一“大”间,破解了机关小支部在开展党的组织生活等方面存在的氛围难营造、形式难创新、层次难提高的“三难”问题,推动基层“组织互通、资源共享”,实现各小微支部的多维度“联动”,达到“1+1>2”的规模效应,探索出了一条机关小支部不断发展壮大、充分发挥作用的新路子。
  互动平台建设到位,推进联盟内外资源整合。各分联盟党员QQ群、微信群等互动交流平台,发布活动公告、交流学习资料、听取党员意见,实现信息共享。通过召开现场观摩会、支部联盟论坛、党员评议评优考核,加强支部负责人党建工作思维的碰撞交流,做到全年集中活动不雷同、不重复、有特色。
  推行“圆桌会议”,建立平等民主的运行机制。各分联盟负责人牵头协调联盟内的活动事项,负责召集联盟成员例会,研究制定分联盟全年活动计划。建立支部活动轮值制度,每季度由各个支部轮流开展联合党课、专家讲座、社会实践、互动交流等特色活动,充分利用资源优势,彰显部门特色。
  跳出支部局限、跳出单打模式,“小支部大联盟”,开启党建工作融合发展新探索,吹响党建资源“跨界合作”集结号。
  □ 王萍
  
  
  
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