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| 我市“四重关爱”送给支援武汉医务人员 |
| 市卫健委“八项举措”激励关爱防控一线医务人员 |
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子禾 2020-02-26 |
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本报讯 26日上午，市领导走访慰问了6名驰援湖北医务人员的家属，一并带上门的，还有实实在在的关爱礼包。
抗击新冠肺炎疫情，从1月31日起，我市先后选派了6名医务人员驰援湖北武汉、黄石，包括1名PCR实验室检验员、1名内科医生、4名ICU、急诊专科护士。
这次送给6名医务人员的礼包不大，分量十足。一本画册，收录了支援湖北医护人员日记及照片；三张休闲运动卡，奥体中心的健身卡、羽毛球卡、扬中图书馆阅读卡。除此，还有市教育局、卫健委、财政局、住房公积金管理中心、医保局等多部门联手定制的四张关爱卡，包括：教育关爱卡，援鄂医务人员直系亲属可在扬中全市范围内自由选择一所幼儿园或义务教育集团校，由本市教育局统筹安排入学，不限年限，一次性使用。购房关爱卡，2020年2月21日起三年内，援鄂医务人员本人在本市购房并符合公积金贷款条件的，享受一次性个人贷款限额上浮50%及契税金额补贴政策。健康关爱卡，援鄂医务人员本人享受一次免费健康体检；援鄂医务人员直系亲属享受1000元健康体检补贴；2020年2月21日起一年内，援鄂医务人员本人、配偶及双方父母在本市二级医疗机构普通门诊诊查费和基层医疗机构一般诊疗费全免。休假关爱卡，援鄂医务人员享受两周带薪休假一次，不计入当年公休假天数。
记者了解到，除我市选派驰援湖北的6名医护人员外，全市还有1500余名医务人员奋战在防疫一线，为我们筑起了疫情防控的第一道“防线”。为激励关爱一线医务人员，市卫健委下发《关于落实防疫一线医务人员激励关爱措施的通知》，出台了涵盖家庭照顾、休假休养、福利保障、职级晋升等内容的“八项举措”。
关心照顾其家庭成员。建立6个关心关爱小组，为支援湖北医务人员家庭开展“多帮一”服务，包括提供防护用品、照顾高龄老人和未成年子女、开通就医绿色通道等。
落实休假休养待遇。合理安排抗疫一线医务人员轮休、调休、补休。疫情结束后，对支援湖北医务人员以及在本次疫情防治中表现突出、受各级党委政府表彰的一线医务人员，组织一次免费健康体检和疗养休养。
加强心理危机干预和疏导。开展医务人员心理健康评估，我市心理咨询服务热线医务人员每两天联系一次支援湖北医务人员家属，提供关爱服务。
落实福利保障政策待遇。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、流行病学调查、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。
适当增核绩效总量。防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。单位内部绩效考核向任务重、风险高、贡献大的一线医务人员倾斜。落实上级相关政策规定，提高卫生防疫津贴标准。
给予职级晋升政策倾斜。对支援湖北医务人员以及在疫情防控中表现突出的一线医务人员，同等条件下可优先晋升专业技术职称，优先聘用到相应专业技术岗位。
落实工伤保险待遇。对疫情防控期间以及在执行援鄂任务期间，因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线医务人员开辟绿色通道、简化程序，快速办理工伤认定手续和待遇支付，保障医务人员及时享受有关工伤保险待遇。对因参与应急处理工作致病、致残、牺牲的人员，给予相应的补助和抚恤。积极与保险公司合作，为援鄂医务人员办理人身意外伤害险、重大疾病险。
强化考核表彰激励导向。对援鄂医务人员以及在疫情防控中表现突出的一线医务人员，2020年度考核直接确定为“优秀”等次。对在疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，大胆破格提拔使用；注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对符合条件的及时发展入党。 （子禾）
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