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融党建 催生强磁场
  2019-10-13

  近年来,油坊镇将“党建引领、融合发展”作为抓经济、优服务、促提升的主线,“融党建”把党建“盆景”变成“风景”,在思想建设、阵地打造、实践活动、成果转换等方面结出累累硕果。 思想引领 守初心夯基础筑阵地 着眼党员干部理论修养的提升,开展“阅读悦美”读书漂流计划,通过共读一本书、精彩同分享的形式,引导镇、村干部做学习的模范,更好地承担起传播理论的职责。打破理论传播的单一模式,融通理论话语与百姓话语,依托“家门口的舞台”这一特色文艺品牌,用鲜活的方式、生动的形式传播理论成果,满足群众精神文化生活新期待,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。2018年,油坊镇党委建立党群综合信息系统查询平台,真正做到了“一屏在手,党群e搜”,从内容和形式上实现了党建工作的进一步融合。 围绕“强脑袋、增定力”,油坊镇在全镇开展“四信”主题教育实践活动,即树立奋斗信心、增进相互信任、坚定理想信念、笃定初心信仰;邀请网红教授徐川讲座、创作各类文艺作品,以点带面辐射到全镇党员干部从而带动基层党建工作全面发展。此外,做实做强书记项目,打造“找得到、看得见、过得硬、用得着”的党员队伍,设立党员微承诺桌牌,悬挂党员之家门牌,设立支部(小组)党员驿站等,全镇1750名农村党员亮身份、晒家风,在弘扬文明乡风、化解矛盾纠纷、“两违”整治一线、“八位一体”维护等方面发挥了积极作用,“向党员看齐,党员带着群众干”再一次成为鲜明的时代印记,党支部的阵地堡垒越发庞大而稳固。 在加强党风廉政建设方面,油坊镇坚持主体责任、监督责任不落空,把强化党风廉政建设作为推进全面从严治党不断向基层延伸的重要抓手和有效途径,风清气正成为常态。治党从严成为共识,党委坚持每月议廉制度,长年开展廉政谈话,履责清单层层落实,抓工作必先抓队伍,抓队伍必先抓廉政成为“一岗双责”落脚点。廉洁教育抓在平时,学在经常,“纪法小课”、“新春廉课”、“纪检干部入企讲党纪”、“廉政微阅读”等学教活动,真正让廉政教育人人参与、人人受益。作风建设持续推进,专项督查和日常巡查相结合,重点开展落实中央八项规定精神“回头看”,高密度实施作风效能明察暗访,党员干部作风进一步优化。坚持挺纪在前,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,对作风效能、执行财经纪律、履行主体责任等方面的问题,通过提醒谈话、诫勉谈话、书面检查、通报批评进行问责处理,做到警钟长鸣,红脸出汗成为常态。 点线联动 “ 零星盆景 ” 变 “ 一片风景 ” 中共油坊镇委员会下辖11个党委、3个党总支、88个党支部,共有党员2919名,如何让党员之间、党组织之间联动贯通?又如何聚小力实现党建工作最大合力? 建立党建指导联络制度。为了更好地指导基层党组织开展党务工作,2017年镇党委结合镇分工定村、分工定企制度,委派38名党政领导及党群骨干,分别与全镇49个基层党组织建立党建指导联系制度,在全面掌握基层党组织“三会一课”等组织生活制度的基础上,着重强化党员发展及教育管理的业务指导培训,督促和指导挂钩联系支部改进工作作风,创新方式方法,并每月通过党政联席会交流汇报指导联系支部的工作情况,镇党委书记逐个点评,逐个交办,将“一把手抓党建”真正落到实处。 选优配强组织员队伍。为了建立一支数量足、素质高、结构好的组织员队伍,镇党委设立组织员办公室,坚持德才兼备原则,制定了严格的选拔标准,即党性观念较强,作风朴实正派,积极主动,有较强的事业心和责任感;熟悉并热爱党的工作,有一定的政策水平和独立工作能力,党龄一般在3年以上;善于调查研究,具备较强的语言和文字表达能力;组织能力强,能够熟练地指导基层党组织开展各类组织生活。由49名专兼职组织员组成的乡镇组织员队伍正式亮相,摆脱了之前组织工作“谁愿意谁干、谁有空谁干、安排谁谁干”的被动局面,真正让组织工作这块“责任田”责任到人。 “双线联动”成效明显。随着“党建指导联络制度”和组织员队伍建设的不断融合,镇党政领导指导联系支部,支部组织员落实工作要求,双线联动,互补互助,镇党建工作水平得到了明显的提升,各党支部之间比学赶超的劲头高涨,相继有43个党支部申报“党建特色品牌”创建,两年来,共有20家党支部在党建品牌评选中脱颖而出,凭借各自的特色亮点分别获得2017年度、2018年度 “十佳党建品牌”荣誉称号。 现如今,在亲情油坊这片丰饶的土地上,党建“零星盆景”已然变成“一片风景”。 求创求新 为党建工作添柴加火 时代变更,党建团队的新旧更迭、党建工作的改革创新、党建成果的有效转化等是油坊镇党委一直不敢懈怠的重点工作。 2017年以来,油坊镇党委推出“青苗成长”行动计划,并陆续打造“青书、青创、青益、青炼”项目品牌。青年创新创业大赛,读书分享会,青苗会客厅(线上线下)、青苗特训营、轮岗“变形计”等等,为年轻人提供了展示自我、激扬青春的舞台;一人一档,积分管理,青苗档案为提拔晋升提供了公平公正的依据,也激发了青苗前所未有的干事热情。“青苗成长 遇见更好的自己”已不再是一个口号。小青苗在做好自己的同时,将视角投射到社会,希望通过自己的引领和辐射 “遇见更美好”,把爱和温暖传递给社会上需要的群体。建立“遇见能更好”社群,为环卫工人、贫困学生、孤寡老人、优抚对象等提供各种帮扶措施,目前“小美好”社群已经有300多人。油坊青苗们为“亲情油坊”升级版贡献着青春力量。 今年9月,油坊长旺村举办的中秋专场活动吸引近万人现场观看,成为党建与文明实践结合的一个成功案例。2018年以来,油坊镇将文明实践元素植入基层党建特色品牌创建,实现有机融合,让党建品牌呈现“文明”味道。同时将志愿服务作为文明实践的主要形式,通过“巾城益家”、“阳光公益”等成熟团队的辐射、传播,孵化培育“党群e家”、“社会儿女”、“旺邻义工团”等15支镇村志愿者队伍,打造群众身边的“十分钟志愿服务圈”。 “年初报项目课题,年中看项目进度,年末项目结题。”为进一步提升党建工作品牌,在思路、措施、成效等方面综合发力,2019年初,油坊镇党委提出项目化党建,经过这一套转化模式,党建成果不断升级,把油坊声音、油坊元素、油坊现象,上升为“油坊经验”或油坊模式。全镇包括团委、宣传、统战、妇联、人才办、政协联络委等多家单位,先后在省级媒体上报道工作举措、创新案例,再一次提升了党建工作的影响力。 将盆景变风景,无论当下还是未来,油坊镇党委依旧会奔着这一目标,脚踏实地做优党建工作,让“融党建”这块特色品牌持续发力。
  
  
  
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