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人社局：“五聚焦”助推人社工作精准发力
　　2019-05-12

　　过去一年，市人社局在市委市政府的指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，改革创新，攻坚克难，各项工作取得了积极进展。 一、聚焦争先培优，提升就业创业水平。推动建档立卡户、高校毕业生等重点群体就业，全年新增城镇就业11630人；城镇登记失业率控制在1.35%以内；累计发放稳岗补贴337.93万元；2018年被省人社厅评为就业先进工作地区。擦亮创业成果展、创业大讲堂和第二届青年创业大赛等创业活动品牌，浓郁创业文化，全年扶持创业672人，创成省级创业型乡镇2家，创业型社区（村）14家，八桥永兴村创建成省级创业孵化示范基地。组织27期SYB培训班，参培816人；举办一期企业管理战略提升班，这一活动在镇江尚属首家。 二、聚焦全面保障，兜牢民生幸福底线。大力推行“医保惠民转保”，累计转保人数达1.75万人。不断提高社保待遇标准，老年居民养老补贴提高到135元，城乡居民养老金人均增加10元，居民医保财政补助由人均550元提高到734元。取消外出转诊手续办法，完善全国异地就医联网结算，开通支付宝缴纳社会保险费用服务，提升群众办事便捷性。 三、聚焦产业强市，激发人才创新活力。筹办北大国院CHO100华东区首场人力资源分享会，为企业人力资源管理精准“把脉”；推动“高精尖缺”人才向扬中聚集，新引进高层次人才54名，省级博士后创新实践基地1家，入选镇江市有突出贡献的中青年专家有6人，入选数居镇江首位。举办高技能人才技艺展演活动，新增高技能人才827人，每万名劳动力中高技能人才达842人。获得第四届江苏省技能状元大赛状元1人、江苏省企业首席技师2人，江苏省乡土人才大师工作室2家、镇江市首届优秀乡土人才培养对象第一层次9人。 四、聚焦和谐稳定，完善稳企维权机制。打造基层劳动关系调解队伍，新坝人力调处中心创成省级优秀基层调解组织；创新开展“巡回仲裁庭”，延伸仲裁触角，全年共立案受理劳动人事争议案件731件，结案率99.05%。健全劳动监察执法体系，打造“保姆式、110式”管理运行模式，为2454名职工追回工资报酬1617万元。 五、聚焦服务质量，提升自身效能建设。坚持重点防控与日常监管并重，全年三次组织党员分别赴我市警示教育基地静思园、镇江市党纪教育馆和镇江监狱参观学习；持续推送“周末箴言”133期。全面开展机关效能建设，制定下发《作风效能建设巡查办法》，组建“红袖章”巡查小组自查互查、全程纪实、及时整改；认真筹划“效能行”故事汇微党课展评活动，展示人社效能提升成效。
　　
　　
　　
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