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| 融合共建 互动双赢 |
| 助推党建高质量发展 |
| ——机关片区联动互学互评制度工作综述（一） |
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2018-12-18 |
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面对新常态下基层党组织发展不平衡的现状，扬中机关工委从机关党建工作实际出发，借鉴“小支部大联盟”成功经验，积极探索共建共享机制，推行了机关党建片区联动互学互评制度，促进机关党建整体推进、全面提升，推动机关党建融合共建、互动双赢，实现高质量发展。
第一片区：丰富活动形式 打造服务品牌
第一片区由人社局机关党支部、发改经信委机关党支部、政务服务办党总支、安监局党支部、商务局机关党支部、物价局党支部、烟草局党支部组成。该片区严格按照召集人负责制、活动轮值制、挂钩联系制的要求，定期召开片区党务书记工作交流例会，分享经验和体会，及时就落实工作任务中存在的问题，进行互动交流、共同解决，
一是开展联合党课。由安监局党支部牵头组织，由安监局党组书记、局长梅稳山同志主持，为片区全体党员上了一堂主题为“忠诚担当 廉洁奉公”的精彩党课。梅书记结合本职工作，从“忠诚”“担当”“廉洁”“奉公”四个方面阐述了一个合格共产党人应具备的优秀品质。
二是组织现场观摩。该活动由政务服务办党总支牵头组织，活动根据公共资源交易中心党支部现有工作人员年龄、政治面貌等情况，以科室为单元，采取党员与普通职工“一对一”结对的形式，通过“师徒”传帮带，实现党员、员工之间相互促进，共同成长的目标。活动当天，9对师徒共同签署了《传帮带结对拜师协议》，并为、师傅颁发了聘书，给徒弟赠送了书籍，师徒代表分别做了表态发言，采用“情景模拟”、现场体验等方式展现平日的互动交流，给人留下了深刻印象。
三是举办微党课展评。由人社局机关支部牵头，市级机关工委书记、片区各部门相关领导列席观摩，并邀请市纪委、市委组织部等部门领导担任评委，人社局机关支部全体党员、局党委其他支部的党员代表参加了活动。活动选取了局机关支部7个科室的党员同志走上讲台，围绕“强效能、优服务、我能行”的主题，结合自己的工作实际，通过PPT、音频和视频等形式，向现场党员展示了人社多方面的服务成果。经过评委们的认真评选，最终评出了一等奖1名，二等奖3名，三等奖3名。
第二片区:厚植党建优势 助力国企发展
第二片区7家单位均为市属国有企业，其中商业、粮食、供销、工业四大集团为老牌国有企业，金控、水务、城投为新型国有企业，“4+3”组合，性质相似，目标相同。该片区党建联动坚持把党的政治建设摆在首位，抓牢基层基础，促进党群共进，为国企改革与发展注入鲜活动力，提供有力支撑。
一是重组织发动明机制。市里进行专题部署后，第二片区迅速组织召开动员会，明确工作机制，商业集团做好“联动”组织者，发挥好牵头组织、统筹协调等作用，片区内的成员单位做好“轮值”参与者，上下联动、齐抓共管，共谋发展。集团机关党支部每月召集召开一次例会，邀请片区其他单位共同出席，一起策划方案，互相参与活动，共同提高进步。
二是重集中充电理思路。特邀机关工委领导徐书记围绕机关党建工作热点难点问题、“书记项目”等重要内容开展培训，认真查找和分析党建工作中存在的突出问题，进一步理清思路，寻找对策。主要表现在：一是党建意识不断增强。各单位党务书记抓党建工作的责任意识明显增强，都能严格落实管党责任制，在常态化长效性管理上一丝不苟，尽心履责；二是党建工作思路明晰。各单位在党员教育、阵地建设、主题活动、品牌培育上思路新颖、特色鲜明、亮点纷呈，都能通过各自党建工作反映本单位工作、展示企业形象；三是党员教育成效显著。各单位在党员教育管理、人才队伍建设的方法载体上都有所创新，纷纷把提升党员教育成效作为“书记项目”加以推进，并形成了一些特色做法。
三是重加强交流造氛围。定期组织成员单位开展交流座谈，互相点评交流做法，为其他成员单位活动的顺利开展提供明确方向，实现更深层次、更广领域的联建共享、合作共赢。机关党建片区联动活动开展以来，各单位在相互学习、相互借鉴、相互促进中，不断强基础、谋创新、塑品牌、促发展，以党支部高质量建设工程推动党建工作高质量。各单位党建活动开展地有声有色，如商业集团举办的 “习语金句”宣讲大赛、金控集团举办的党建知识竞赛、城投公司创立的“潘榴红劳模创新工作室”、绿洲新城开设的“职工大讲堂”、粮食收储中心开展的“强化‘三个抓手’扎实推进党建标准化建设”主题活动、水务集团开展的“党旗飘在工地上”主题活动等，进一步打造和巩固各自特色党建品牌，大力营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
第三片区：加强教育管理 形成发展合力
今年自机关党建片区联动互学互评制度推行以来，在机关工委指导下，市住建局有效组织机关党建第三片区各成员单位积极参与，不断推动党员日常教育管理规范化建设，形成片区内党建发展合力共赢的良好局面。
一是牢牢紧扣党员党性。从机关党组织实际出发，在活动谋划中注重“党味、风味、趣味”的融合。如住建局机关党支部开展的“不忘初心、寻根溯源”主题党课观摩会，通过开启寻根溯源红色之旅、重温入党誓词、讲述入党初心的方式来引导广大党员观初心、悟初心、净初心、践初心。
二是大力彰显中心属性。把机关党建工作融入中心工作，推动党建促中心从零打碎敲向整体化格局转变。就如交通运输系统组织开展的主题为“不忘初心、牢记使命”的微型党课竞赛活动和城管局党总支开展的主题党课活动，纷纷结合交通和城管为民服务、与群众近距离接触的工作特点，通过讲党课的形式，宣传解读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入启发大家坚持学思践悟、知行合一、担当作为。
三是全面激发党建活性。规划局党支部以党建带团建为切入口，在全体党员、入党积极分子和共青团员中开展“不忘初心、继续前进”读书演讲比赛活动，紧贴青年需求，不断变换视角，让党青、团青间的互动变得触手可及，更为发挥青年的才能找到了更加广阔的舞台。
联动互学的最终目的是实现机关党建的“整体推进、全面提升”，下一步，机关党建第三片区各单位将以“共商党建热点难点问题”为着力点，以“共享党建片区优质资源”为突破口，以加强学习型党组织和服务型党组织共建为核心，以落实强化党的组织生活制度为抓手，在互学互鉴上多做谋划，坚持沟通交流常态化、专题研讨专业化、活动内容多样化、活动方式智慧化、奖励激励制度化，在片区内形成比学赶超的良好氛围。
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