| 改革开放40年 |
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四十年四十事 |
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岛城蝶变 |
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美丽乡村行 |
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改革足迹 |
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改革跫音 |
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改革答卷 |
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改革跫音 |
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40年
前，无论是
就业市场
还是求职
招聘主体
相对都很
单 一 、固
定，人人期
待的铁饭
碗亦或普
通饭碗均属僧多粥少状态，如此环境下，待业到就业或就业到再就业就成了问题，怎么解决？打造帮扶平台助力就业困难人员，优化求职平台促进人才双向流通。
1995年，扬中被列为省试点县市之一，对农村剩余劳动力进行开发就业试点。发挥乡镇企业主渠道作用，就地就近消化劳动力。同时，在不影响城镇就业的前提下，根据市属企业发展需要，有组织地将农村剩余劳动力向城镇转移。再就业“战役”由此开了个好头，后续发力也未曾落下，制订再就业援助行动实施方案，后期则从牵线搭桥直接落到地上，在全市开设5个省级再就业培训定点单位，结合走村入户、岗位开发、民生保障等建立就业困难人员实名制数据库、帮助就业困难群体解决创业项目、融资等难题，后期为更好管理在职与退休人员基本信息，人社局于2007年开始推广使用工资信息管理系统，就业就管工作逐步向纵深推进。
统计表明，1990至1996年底，累计输送农村劳动力9880人次……2018年截止到目前转移农村劳动力420人，城镇失业人员再就业2150人，就业困难人员再就业172人，近2年我市城镇登记失业率保持在1.35%左右。
就业数量直直上涨，质量也未有落后。从计划分配安排工作到双向选择求职、招聘，几十年间，人才输送、流动的模式早已发生了大变化，求职环境和平台也随之优质、多元化。
“对接双方信息、有意向了再填资料……”我们给他们提供集中交流的平台，后期就看他们是否能“看对眼”了，这一情景是如今人才交流会上最为平常的一幕，而在几十年前这一幕绝无可能。
从2006年开始，我市各镇（区）全部建立人力资源市场，同年，在我市实验小学举办了第一场“春风行动·2006”全市联动农村劳动力转移大型招聘会；三茅镇职业介绍所（后按省规范，统一更名为人力资源市场）开业，并同时举办城乡统筹就业专场招聘会……那一年，我市全年举行城乡统筹就业专场招聘会72场，人力资源市场提供就业岗位28334个，成功介绍就业4522人，实现农村劳动力转移4105人，彼时人才与企业间的双向选择规模逐渐兴起并有扩大趋势，随后人才最为集中的地方——各大校园也被拉进人才交流这一市场中来，2008年我市力推校企合作机制，制定《关于推进校企人才与项目对接工作的意见》，“校园招聘”正式拉开序幕，此后各类活动诸如春风行动、迎三八、残疾人就业专场、毕业生就业专场等大型招聘会一年比一年多。
再到近几年，随着网络时代的来临，“人才市场”的相关信息从宣传栏 “跑”到了每个人的手机上，2015年扬中人才网站改版升级，上线具备招聘求职、招聘会、统计分析等多个模块，建立了人才 “大数据”，同年推出手机版“掌上人才网”及微信公众平台，开启了“掌上人才服务”新模式，实现线上终端全覆盖，为求职者和企业搭建的平台彻底从线下蔓延到了线上，打通了求职与应聘方的时间和空间限制。
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