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你知道吗?除了工资、福利,这些内容也可以进行集体协商。根据《集体合同规定》,集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
劳动报酬
1.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
2.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;
3.工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;
4.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。
工作时间
主要包括:工时制度;加班加点办法;特殊工种的工作时间;劳动定额标准。
休息休假
主要包括:日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。
补充保险和福利
主要包括:补充保险的种类、范围;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。
女职工和未成年工的特殊保护
职业技能培训
集体合同期限
解除集体合同的条件和程序
双方认为应当协商的其他内容 |
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