| 改革开放40年 |
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组织开展文明创建、对30个村民小组的宣传栏进行制作安装、参加“新时代青锋论坛”演讲……这段时间，德云村的年轻村干部黄星龙有点忙，上岗不到3年，这个年仅30岁的“村官”用自己的冲劲和干劲赢得了村民认可。
全村11名村干部中，40岁以下的就有7人；村级各项具体工作，年轻干部人人有任务；全村7个单元网格，网格长个个都是年轻人……在德云，整体年轻化的干部队伍，正以活力四射的状态，吹响了在基层一线干事创业的冲锋号。
如何培养年轻村干部？德云村的做法是放手干、牵手带。多给年轻人锻炼的机会，工作放手让他们自己做，事后再指出问题、提出意见；对于矛盾调解等一些需要丰富基层经验的工作，由老干部带着小年轻一起。
“对于年轻村干部，我们提倡他们经常性地深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，检验理论、提高本领、加强历练。”德云村党委书记陆昌鹏告诉记者，坚持德才兼备、知人善任，培养村干部的后备力量，如今，村里的年轻干部们都能独当一面。 □ 孙薇 葛峥嵘
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