| 改革开放40年 |
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四十年四十事 |
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岛城蝶变 |
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美丽乡村行 |
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改革足迹 |
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改革跫音 |
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改革答卷 |
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美丽乡村行 |
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坚持从严管理，塑造年轻化、专业化的干部队伍；坚持以人为本，全心全意服务社区居民；坚持科学发展，全力提升社区集体经济；坚持创新引领，打造特色社区党建品牌。新时代下，同心社区将解放思想、奋力作为，坚定不移走好发展新四步，全面推动社区各项工作跨越提升。
■ 能上能下，探索干部培养新机制
“青黄不接”是基层干部队伍建设中的突出问题。近年来，通过换届选举和公开招聘，一些学历高、素质好的年轻人进入到社区两委班子。为提升他们的日常工作能力，社区通过“传、帮、带”、集中学习、轮岗等形式，不定期给他们压担子、挑责任，派遣他们去到拆迁、矛盾调解等一线，让每位年轻干部都能成为多面手，不仅解决了断层现象，也增强了班子凝聚力和向心力。
■ 以人为本，开创社区服务新品牌
“以管理促服务、以服务赢民心”是同心社区一直以来的服务理念。坚持“走下去”与“请上来”相结合，社区不断动员党员干部深入基层，广泛征求社会各界的意见建议，不断改善工作作风和质量。并以“面向社区居民的便民利民服务、面向社区单位的社会化服务、面向下岗职工的再就业服务、面向弱势群体的社会保障社会化服务”为宗旨，积极推进社区服务和社会保障，打造出“同心一家亲”等深受百姓称赞的服务品牌。
■ 多措并举，实现集体经济新提升
同心社区面积小、人口多，年均集体稳定性收入在100万元左右。因发展空间受限，历史遗留问题较多，多年来，社区集体经济增长缓慢。整合资源、盘活存量，下一步，同心社区将多措并举发展集体经济，通过置换位于同心路上的老年活动中心，将闲置的新厂区办公室对外招租，新建居家养老活动中心等，确保到2020年社区收入突破160万元。
■ 务实作为，打造社区党建新亮点
借助微信、qq等新型网络平台，目前，同心社区已建立起“心同心”微信圈，实时将党的基本理论知识、相关文件精神、法纪法规及社区工作动态传递给广大居民，在社区与居民之间架起一座沟通联系的桥梁。下阶段，社区将创新推行 “社情民意速递一小时”，即：在做好各自本职工作的同时，社区工作人员每天走访居民一小时，与居民面对面，心交心，贴近居民生活，传达社情民意，将努力构建多层次、多形式、覆盖面更广的服务体系及网络，不断提高社区人居水平。
路漫漫其修远兮。同心社区各项事业的发展任重而道远，对准目标，每位同心社区工作人员都将鼓足干劲、迎难而上，尽最大的努力向居民交上一份满意的答卷。
（作者系同心社区党委书记）
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