2 月 22 日上午 8 点半，来自淮安洪泽的王杭（化名）在市场门口的玻璃窗前缓缓踱着步，仔细地阅读着窗后的招工启事。距招聘会开始还有些时间，他不愿意放弃这一点时间。" 说不定就有特别好的呢。" 王杭告诉现代快报记者，为了找上一份好工作，他年初五就启程返苏了。" 早一点来，挑选的面大一些，过两天大部队来了，那可就不好找了。" 说起这个，王杭还有些得意，说是之前工友告诉他的诀窍。
71 年出生的王杭已经快到了知天命的年纪，最大的孩子也已经参加工作，但他依旧有着经济上的压力。" 大儿子要成家，小儿子正在读大学，我还闲不下来哦。"
在与记者的交谈中，王杭说到了自己对于工作的要求。" 得有个 5000 块，强度大些不要紧，最好能缴社保。" 其实王杭在苏州待的时间并不短了，从 90 年代开始，他就到苏州的长风机械厂从事车床加工工作。" 后来厂改制了，就回淮安老家打了两年工，但一想苏州就业机会更多，薪资待遇更高，又回来了。" 王杭这次来，还是想找一份与车床加工有关的工作。" 来，小伙，帮我看看这份工作怎么样？" 见到中意的，王杭还不忘让记者也来替他 " 参考参考 "。
上午十点，招聘会正式开始，早已在市场门口等候多时的应聘者们鱼贯而入，他们中的许多人，身上还背着大大的包裹，显而易见，相比找个落脚点，工作还是更要紧些。
王杭并不认为里面的机会更好，不过相比于干巴巴的招工启示，他觉得和企业人事面对面交流更有益于谈谈待遇。" 出来打工不就是为了赚钱么。"
踌躇半晌，王杭来到了一家通讯公司的摊位上，记者看到，在告示牌上写着：招聘技工，月薪七千。王杭没有做简历，就和公司负责人聊了起来。" 我只有初中文化，但是我有着三十年车床精加工操作经验 ..."
" 他年纪大了一点，而且他会的车床都是老机床，现在都是数控的了。" 公司负责人胡先生告诉现代快报记者，他们公司的队伍，年龄结构都在三十五岁以内，而且王杭的学历确实低了一些。" 现在苏州基本工资就要 2000 块，7000 块肯定是真的啊。" 胡先生表示，他负责公司苏州地区的招工也要十年了，和以往相比，近几年，苏州经济发展迅猛，工资抬升很快，这也就导致了劳务市场竞争十分激烈。" 我其实不愁招不到人，只要工资开足了，我一上午能招几十号人呢。"" 前些年，公司不少河南、青海、内蒙的员工，要等龙抬头才回，都想歇歇，现在大家都想拼个好工作，毕竟要工作一年呢。"
经过交谈，胡先生答应先试用王杭一个月，打动他的，正是王杭的经验。" 技术不打紧，主要需要这样的老工人带带年轻人。"
除了王杭，大学肄业的安徽小伙小邵，也被胡先生以五千块的月薪留下了。胡先生坦言，苏州用工成本高，但人员素质也高，别的城市劳务市场最多招些中专生，而苏州本科生愿意做流水线的也不少。
现代快报记者从苏州劳动就业管理服务中心了解到，2 月 22 日 -3 月 31 日期间，为应对节后市场供需两旺的情况，全市人力资源市场将举办劳务招聘会 298 场。各县市区人力资源市场都将举办综合类、劳务与服务类、机械、模具电子类等各类专场招聘会，做到周一至周日每天都有招聘会。
" 随着中西部地区的快速发展，苏州技术岗位人才更加趋紧，这也使得用工成本增加，现在苏州人力资源市场上的综合平均工资已达 4000 元左右。" 工作人员如是说。
（编辑 郭子煜）
