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法院专刊 |
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近年来，扬中地税完善社保费清欠工作“内外联动机制”，采取针对性措施，从源头防范和化解社保费欠缴风险。2017年共计清理社保费欠费6785.71万元，社保费欠费净增长率为-83.61%，社保费欠费得到了有效控制，切实维护了我市职工的合法权益。
强化对外联动，密切部门间联系。一是建立社会保险费征缴联席工作机制，会同财政、人社等部门就社保费欠费及催缴过程中遇到的困难和问题，协商有效解决途径，形成了相关职能部门齐抓共管社保费的良好局面。二是开展欠费信息比对，充分利用社保费联网系统，强化社保费欠费的统计和清理。同时，强化对欠费企业的实地走访和调研，了解企业生产经营及资金状态，排查分析相关欠费原因并研究对策，科学编排清欠方案。三是注重与政府及企业主管部门的清欠联动，密切关注欠费企业动态，如有资产处置、破产清算等可能有资金流入情形时，立刻加强与相关部门的沟通协调，加快资产变现资金优先补缴社会保险费，必要时直接向市委、市政府作专题汇报。四是加强与法院、政府经信部门联系，积极推广信用惩戒政策及强制执行措施，对欠费企业形成警示和打击，防止欠费行为的效仿和扩大。五是强化服务理念，改进社保清欠方法，对欠费单位实施动态跟踪，主动上门服务、加强沟通交流，了解企业的困难及需求，特别是因短期资金困难而形成的欠费企业，主动帮助其牵线搭桥，解决融资难的问题。
强化对内联动，聚集内部合力。一是加强组织保障，成立社保费清欠领导小组，小组成员从党组到基层分局，涵盖了地税所有职能部门，大家齐抓共管。二是领导高度重视，要求党组成员必须每人挂钩一户欠费大户，直接负责该户的社保欠费清缴并定期上报工作进度，确保工作顺利开展。三是部门配合，业务部门整理、编写社保费欠费清缴流程图、清欠相关法律文书的范本，从政策法规、工作流程等方面指导、辅导基层分局开展清欠工作。基层分局严格按规范要求层层负责，落实专人具体经办。四是单位协作，实现税费并举。充分发挥地税机关的管理优势，采取有效措施，努力做好清欠工作。与稽查、风险应对部门进行有效合作，实行费税同查，对欠缴社会保险费的企业，在进行各税统查时，责令其限期补缴欠费。五是固化成果，形成常态。将清欠工作列入日常目标管理考核，建立清欠目标责任制，按月下达社保费清欠计划，实行定责催缴、清欠实绩与考评挂钩，并通过工作例会反馈总结清欠工作落实情况，不断完善工作措施，固化工作成果，促进社保费清欠工作常态化。
（李义祥）
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