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八桥镇打起欠薪“预防针”
扬中市新闻中心 　　2017-01-23

　　临近年底，企业欠薪、职工讨薪难问题层出不穷，扬中市八桥镇人社中心针对此类问题于2016年上半年开展了查欠薪、排隐患行动，通过实地调查、依法讨薪等有效措施为职工治“薪”病，力求尽早尽快从源头上解决好协调好欠薪、讨薪问题。目前，此项行动取得了一定的效果。
　　
　　 调查排患重点监控
　　 早在2016年上半年4、5月份，八桥镇人社中心便已经对镇内各个企业进行了一月一次的排查工作，直到11月份，中心更是加大了排查力度，责任到人到村，包干负责，增加排查次数，从每个月一次增至每个月2次，由劳保协理员会同劳动监察大队到村范围内每个企业进行调查，询问员工薪资发放、劳动时长等问题，对拖欠、克扣职工薪资的企业提出整改要求，并帮助职工进行一系列维权工作。
　　 通过前期排查，八桥镇人社中心发现不少企业存在劳动时间过长、薪资发放时间跨度大等问题，同时发现10家企业欠薪情况较为严重，拖欠职工工资453.6万元，涉及职工人数有281位，人社中心当即将这10家企业列为重点监控、整改对象。
　　
　　 多方案多举措协调
　　 为更好地帮助职工追讨薪资，人社中心依据各企业存在的不同问题，多方案、多举措做好双方的协调工作。
　　 对于能联系到的企业负责人，则联合相关部门约谈企业方和职工方，协调企业盘活存量资产，拿出具体工资发放措施，明确每一阶段薪资的发放金额，并签订协议，加强后期监督，确保职工能拿到薪资，尽量化解双方矛盾。
　　 经协调，部分存在薪资发放不及时的几家公司听取了人社中心的整改建议，做出了相应的整改，其中一家公司不仅缩短了薪资发放时间，也增加了职工补假规定，企业主也承诺，会先发放部分工资，剩余的部分工资则会给职工打上欠条，截止2017年3月31日将全部结清。
　　 此外，针对企业法定代表人失联、欠薪外逃的，人社中心一方面着手联系负责人，另一方面帮助企业职工固定相关证据，与人社局仲裁员进行了细致沟通，帮助企业职工申请劳动仲裁，引导职工走法律程序追薪资。
　　
　　 欠薪“预防”成果显著
　　 近年来，八桥镇人社中心这一早调查、早排患的欠薪预防针效果显著。
　　 “感谢你们，本以为年前要拿不到工资回家了。”2015年，在八桥镇人社中心及多个相关部门的协调下，一家欠薪企业最终拿出了拖欠的100万元薪资发放给了职工，领到工资后的职工一起送上了感谢锦旗。
　　 2016年自人社中心实施查欠薪、帮讨薪以来，在人社中心、监察大队、法律援助中心等部门的多方联动和坚持不懈的协调下，目前全镇10家欠薪企业已减至4家，拖欠薪资金额也从调查之初的453.6万降至153万，涉及职工人数则降到了67位，这一剂“预防针”成效明显。
　　 “我们不仅会继续做好企业和职工的协调工作，同时也会做好后期的监督、督促工作，最大化的保证职工权益不受侵害。”人社中心主任陆春文表示，希望能顺利解决职工们的“薪病”，让他们过个开心年。
　　 □ 匡雪莲
　　
　　
　　
　　
　　
　　
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