“高考出去一火车，毕业回来一卡车。”省委书记李强在省十二届人大五次会议南通代表团审议时，用这样一句话生动形象地指出了我省一些地方在引才聚才上的现实“落差”。

“功以才成，业由才广。”推进“两聚一高”新实践，人才无疑是关键。从根本上说，聚力创新、聚焦富民，首要的是集聚人才，打造人才高地。

单纯从数字上看，江苏的人才“家底”非常厚实。全省141所高校，在校生190万人，是全国最多的。特别是南京，有44所高校，80多万在校大学生，平均十个人中就有一个是在校大学生。江苏也是全国两院院士最多的地方，包括改革开放前的学部委员，有450多位。

但也要看到，我们的人才结构、人才贡献度都与“两聚一高”要求存在不小差距，巨大的人才“账面财富”亟待转化为创新要素、竞争优势、物质财富。特别是“高考出去一火车，毕业回来一卡车”的现实，要求我们必须有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，不仅要盘活用好现有人才，还要敞开大门纳四方英才。

从“两聚一高”的现实需求来看，江苏当前要重点集聚并用好三类人才：善创业的科学家、能坚守的企业家、有绝活的土专家。科学家是创新的源头。尤其原创性创新，离不开耐得住寂寞、坐得了冷板凳的科学家。但是，科学家不能满足于实验室里搞创新、期刊杂志上出成果。要通过体制机制的创新，打通科研与产业、市场的对接通道，让更多科学家成为创业家。这样，一位领军人才，可以形成一个创新创业团队，带动一个特色优势产业。而企业家靠市场最近，对市场最敏感。特别是有情怀、有担当、有格局的企业家，他们坚守实体经济，坚守工匠精神，既有赢得竞争的“撒手锏”，又有传之久远的“金字招牌”，是江苏创业创富最具活力的生力军。还要看到，一些“还巢凤”“田秀才”等乡土人才，虽然文化水平不高，但都身怀绝技绝活，他们往往是传承技艺的巧匠、带领致富的能人，是发展“草根经济”的“金种子”。

“周公吐哺，天下归心。”地方发展，同样需要以赤诚之心招引人才，让人才愿意来留得住能出彩。我们说，政府服务企业要当好“店小二”，服务人才上更应如此。聚天下英才而用之，我们要用好的理念看待人才、好的平台吸引人才、好的服务留住人才，为人才松绑，为人才护航，使各类人才在江苏找到干事创业的舞台，使各类人才的创新创造活力充分迸发出来。