10月16日下午2点刚过，镇江扬中油坊镇太平村10组橡胶塑料厂旁的菜地里，该村土地管理员李道鹏穿梭其间，只见他一会儿起身拍照，一会儿弯腰清点，认真做着农业普查工作。“到底是当过兵的人，素质就是不一样，大中午的还能在地里忙活。”路旁，一位骑车经过的大爷赞叹道。
　　 据统计，2013年，扬中市村（社区）定额干部397人，平均年龄41岁，其中，45岁以上195人，占到全市村（社区）定额干部的49%；而当年，该市退役士兵120人。村级干部队伍老化，后继乏人？退役士兵劲足，却无用武之地？面对两大难题，2014年，扬中市创新探索退役士兵村官培养工程，鼓励支持退伍军人回乡当村官，让优秀退役士兵充实到基层干部队伍中去，将两者划等号。当年12月，退役回乡的李道鹏，恰巧赶上这趟“退役入仕”的列车，顺利当上了太平村的一名村官。
　　 “今年6月，国务院发布通知决定于2016年开展第三次全国农业普查，作为年轻人，这下地跑腿的活，当然是我上。”爬上田头，擦擦额上的汗珠，李道鹏笑着说道。
　　 脱下军装换“官服”，离开军营进村庄，变的是身份、环境，不变的是本职、担当。进村一年多来，李道鹏吃苦耐劳、纪律严明，“八位一体”农村环境整治中，他不怕脏累，认真清扫村庄垃圾，清理河道淤泥；村民建房引发界址纠纷，他第一时间赶到现场，积极劝说，帮助化解矛盾；今年抗洪救灾期间，他顶着大雨坚守江堤，去到一线帮助百姓抢粮、救粮……一桩桩、一件件，让他得到了全村人的认可和好评。
　　 而此次农业普查，太平村设有5个普查点，每个点大约二三十块地，每块地要摸清楚农作物的种类、数量等，还需拍照存档，记录在册，相当费时费力，“仗着”自己当兵时练就的一身强壮的体格，李道鹏二话不说接下了任务。对此，该村党支部书记唐建军赞扬道：“这小伙，肯吃苦、爱专研，假以时日，定能挑起大梁。”
　　 一个小小的村官也能 “当大官、挑大梁”？
　　 这话不虚。
　　 自2014年退役士兵村官培养工程开展以来，扬中市先后出台《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》等文件，以油坊镇、西来桥镇为试点，从选聘、培训、管理、激励、保障等多方面加快推进退役士兵村官培养工程，通过“荐、选、引、培”的方式建立起“退役士兵数据库”。今年，扬中市又进一步出台《扬中市增加军人荣誉感行动计划》，明确将退役士兵作为选拔村级后备干部的重点，持续改善农村干部队伍结构，增强基层组织活力。截至目前，该市已有336名退役士兵纳入村级后备干部培养计划，并有176名退役军人进入村 （社区）工作。
　　 “作为试点镇，我们油坊镇自2014年以来，就积极做好退役士兵村官培养工程，当年8月，我们建立了180人的后备人才库，并从中挑选出28名优秀人员进行重点跟踪培养，定期开展一些岗位练兵活动，多方面增强他们的理论知识和实践水平，更积极选拔和调用他们去往更高的平台发展，而李道鹏便名列其中。”油坊镇组织委员白玉卿介绍道。
　　 2014年10月，油坊镇面向社会招录镇、村工作人员，将退伍军人作为部分岗位的必要条件，3名退伍军人被选拔到相关部门任职；2015年，该镇全年有22名退役士兵经过选拔、考察后到村任职；截至目前，该镇已提拔6名年轻退役士兵担任镇村或相关部门中层干部职位。一串串数字，证实了退役士兵村官培养工程在该试点的落地生根，更描绘出全市“退役入仕”的广阔前景。