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| 如何培养更多“蓝领精英”？ 全市职工劳动竞赛促提升 |
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瞿靖承 2007-07-05 |
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近日，抹灰砌筑工职业技能竞赛在市建设局完赛。据悉，在随后的半年时间内，我市还将陆续开展堤防维护、焊工、烹饪、车工、摄影等数十个工种的劳动竞赛活动。
据了解，这项活动由市委组织部、市总工会、劳保局、发改委、科技局联合举办，旨在加强职工技术交流，全面提升职工队伍技能素质，充分发挥职工在推动我市经济社会发展中的主力军作用。
这次劳动竞赛活动以“四大工程”为载体：一是职工建功立业工程。选择一批重点工程开展劳动竞赛，努力提升重点工程建设质量和水平，充分发挥示范作用；开展新型工业化创新竞赛，动员职工立足岗位，创新创造，努力让创新活动进班组、到岗位；开展服务行业创优竞赛，以供电、邮政、电信等行业为重点，开创“用户满意服务明星”等活动，促进服务业健康发展。二是职工素质工程提升工程。在全市选择20个行业、30个工种，组织10000名职工参加技能培训、练兵比武等活动；组织1000名职工开展职业技能竞赛，力争5%的职工提升一个技术等级，2%的技术职工成为岗位技术标兵。三是职工科技创新工程。计划每年完成技术革新、技术攻关100项，动员和组织职工提出合理化建议10000条，采纳率、实施率分别达40%以上，每两年评选一次“十大职工自主创新成果”。四是职工降本增效工程。动员、组织、引导职工增强节约意识，提高节约技能，积极研制和推广应用节能新工艺、新技术、新材料，提高资源利用率，加快建设资源节约型、环境友好型社会。 （瞿靖承）
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