6月29日，江苏康尔臭氧公司党支部在新坝镇率先实行发展党员“双票制”，拉开了新坝镇党员发展“双票制”的序幕。 党员发展“双票制”是新坝镇贯彻落实从严治党方针，深化党员民主管理，严把党员“入口关”的一项创新举措。“双票制”采取“职工投信任票、党员投表决票”方式，让职工参与进来，为党员投票，对拟发展的预备党员和拟转为正式党员的发展对象，实行考核，并将投票结果提交党支部大会。 在新坝镇首个试点的康尔公司党支部预备党员转正“双票制”大会上，公司两名预备党员薛飞、杨桂红转为正式党员前，职工代表和全体党员分别对他们投票。在统计职工信任票数和党员表决票数之后，他们均全票通过，转为正式党员。康尔公司党支部书记虞永明说：“双票制是一项实实在在的举措，它让务虚的党员发展模式有了实的载体，职工的意见得到采纳，党员管理真正落到了实处。同时，通过双票考核，党员的先进性和率先作为意识得到进一步彰显，带动了企业生产力的提升。” 据了解，新坝镇将在康尔公司“双票制”试点的基础上，进一步扩大“双票制”考察范围，对拟发展党员、正式党员和非公企业主实行“双票制”考核，并在全镇范围推广实施。 （黄勇 冯太芹）

为“双票制”叫好 □ 黄勇

新坝镇在企业发展党员过程中，开创“双票制”模式，职工投信任票，党员投表决票，让职工在党员发展进程中享有发言权。这样的做法，无疑使得企业党建工作更透明、更民主、更规范，我们不禁为这样的新模式叫好。 推行“双票制”，有利于扩大职工参与党建的积极性。以前，在企业职工中普遍存在着对党建工作“不了解”、“没有热情”的现象。“职工投信任票，党员投表决票”的双票机制，增强了党员发展的民主监督机制，更增强了职工参与党建工作的积极性，架设了党与职工互动沟通的桥梁。 推行“双票制”，有利于增进党员率先作为的发展意识。对党员实行“双票”考核，让正式党员和职工代表共同参与投票，增强了党员的自律意识和发展意识，激励他们在工作生活中以党员标准率先奋进、自我加压、争先作为，时刻保持先锋模范作用。 推行“双票制”，有利于党建管理趋于规范。传统意义上的党建工作和党员发展工作普遍呈现出理论化、务虚化、枯燥化的特点。“双票制”的引入，一方面，使得党建工作从形式化管理转为实体化管理，让发展党员有据可依，有章可循，落到实处；另一方面，找到了党建工作与企业发展的契合点，使得党建工作更透明、更民主、更规范，焕发了党建工作在促进经济发展中的生产力和生命力。