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女职工在孕期、产期、哺乳期内的权益保护，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决其在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，以及例行的身体检查等特殊权益，目前已成为我市八成以上女职工享有的基本权利。昨天，笔者从市总工会了解到，我市八成规模在50人以上的企业与职工签订《女职工劳动保护专项协议》，今年将达到100%，同时确保女职工人数在25人以上企业的签订率达80%。
近年来，我市以签订女职工权益保护专项协议为载体，全面落实女职工的特殊权益，实现女职工工作的制度化、规范化管理，覆盖面在镇江遥遥领先。此外，我市进一步扩大女职工代表参与平等协商的范围，全市各级女职工委员会参与工资平等协商、签订集体合同工全过程的企业达100%，从源头上维护了女职工的合法权益。
（顾永生 常三五）
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