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人才是第一生产力，是我们开启进一步发展、实现转型升级的第一资源。而尊重人才、引进人才，留住人才，则是企业取得成功的一个重要标志。
应该说，企业的每一次扩张壮大，每一次产业的升级，都伴随着对优秀人才团队的渴求，面临着人才的储备问题。
大全集团在不断发展壮大的过程中，始终抓住人才这个核心问题，加大投入，提供舞台，待遇留人，机制育人，最终在“人才经济”上收获丰硕的回报。这也给我们全市广大企业一个重要的启示，发展人才经济，不应当是一时一地之举，或者是“附带的抓手”，而是贯穿企业发展始终的重要战略。
当前，正是转型升级的关键时期，对于一个企业而言，一个尖端人才，一个有力的人才团队，往往决定着转型升级的程度和高度，直接影响着企业发展的走向和前途。因此，我们广大企业务必要强化这个意识，要把人才队伍建设作为第一要务对待，把“人才经济”作为企业的一个长期战略来对待，抓住机遇招揽人才，大力引进一批企业急需的一流技术和管理人才队伍，缓解人才不足造成的“缺氧”，加快科技创新步伐，才能在转型升级上有所作为，才能让企业获得持续、强劲的发展。
人才兴，企业兴——这是一个硬道理。发展“人才经济”正当时。
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