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两节将至，各地各单位都在开展为困难群体“送温暖”活动。有的为困难家庭送上一笔笔慰问金，有的送去一袋袋大米白面，有的则拿来一桶桶食用油等物资。“送米、送面、送油……”将大家的心意送到贫困家庭，解燃眉之急，让他们感受到了社会给予的“温暖”。
然而,有一种现象值得注意:“送温暖”送的主要还是集中在群众日常生活所需的一些物资上，送物资确实能解贫困户一时之急，但是并不能帮助他们实现脱贫。因此，笔者认为，我们的“送温暖”还需多一些新的举措，如送点子、送岗位、送政策等等。
所谓“送点子”，即我们在物质上“送温暖”的同时，还应该深入了解贫困户的实际情况，家里收入怎么样、贫困到什么程度、是什么原因导致贫困等。对于有望脱贫的就要帮助他们寻找脱贫的路子，使他们早日过上富裕的生活。
“授人于鱼，不如授人于渔”，对于那些有劳动能力的贫困户，“送岗位”帮助他们实现就业比起送钱物的一次性“温暖”，更具持续性扶贫救困之功效。笔者认为，送岗位的意义绝不止于短期效应，以送岗位的形式送温暖，更能温暖人心。
“送政策”则是作用于“长远”的扶贫帮困。市委、市政府每年都会出台相关的扶贫救困政策，这些政策是贫困人群脱贫致富的杠杆和动力因素。因此，相关部门可以把困难职工在创业时可享受哪些优惠政策、劳动部门提供的免费培训、享受低保的条件这些政策随慰问金一起送到贫困户身边。让贫困户了解政府的各项帮困政策，才是实现解困的治本之策。
“兼相爱，交相利”，送温暖体现了我们中华民族的传统美德，同时，我们也期待送点子、送岗位、送政策等新的内容充实到“送温暖”工程中，从而增强困难家庭的自身“造血”功能，早日走上脱贫致富之路。
□陈 杰
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