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社会民生 |
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| 红旗村高质量推进人居环境整治—— |
| “红色引擎”聚活力 美丽乡村绽新姿 |
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2021-10-20 |
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为打好农村人居环境整治这一场硬仗，为乡村振兴奠定良好基础，红旗村党委充分发挥7个党群连心驿站 “红色堡垒前哨点”作用，坚持做强“红色引擎”，以高质量党建助推人居环境整治。凝聚并团结好“两长一代表”队伍，率先垂范、引领带动、群策群力，充分彰显“先锋担当”作用，全村“争当战胜者，勇做红旗兵”的士气高涨，村容村貌焕然一新，处处呈现着乡村振兴的幸福画卷。
突出示范引领，以“典型带动”助推“人人争先”
自开展人居环境整治以来，红旗村党委就将该项工作作为党小组建设的重要内容，村干部、“两长一代表”利用早、晚会时间召开“两长一代表”会议，向村民讲清、讲明、讲透人居环境整治工作的目标、意义，让群众真正知晓、支持、理解该项工作；“两长一代表”与分片干部走进各家各户，查找问题，共商解决办法；通过交办、领办等方式，“两长一代表”牵头，常态化整治公共区域、协助困难群众清理整理等。通过各党小组找问题、抓落实、比干劲、亮成绩、晒经验，形成人人争当先锋的浓厚氛围。
在“两长一代表”的带动下，群众自愿参与的局面很快打开，主动清理自家房前屋后的杂草、垃圾、乱堆乱放等，形成了共治、共建、共享的良性循环。今年9月，在市、镇开展的“做强红色引擎，推进三大行动”及“惠领先锋”主题活动中，所有“两长一代表”均认领“环境整治先锋岗”，村三季度人居考核前夕，各组均掀起整治热潮，村干部、党小组长继续深入群众发现问题，巩固人居环境整治成果。“不拖后腿，争当先锋”成为越来越多红旗村民的口头禅。
创新激励机制，从“点上开花”变成“面上结果”
为进一步激发干群参与人居环境整治的激情和热情，红旗村不断创新奖励激励机制。通过宣传栏、“飞扬红旗”公众号等方式，常态化公布考核结果，展示人居环境整治的先进典型（身边的凡人，学习的典范），他们中有党员干部，也有普通群众，以此为村民树立榜样，引导村民学习榜样，争做榜样；推出“清洁庭院”、“清洁村民小组”评比活动，在“我的红旗我的家”等文艺晚会上进行表彰，激发了村民的参与热情，增强了村民获得感和荣誉感。
为了让更多群众对人居环境整治成果可观可感，红旗村持续优化人居环境考核奖励激励机制，在原来的基础上，由村民小组向村民主体延伸，党员、村民组长组成人居环境考核小组，每季度进组入户开展一次考核，四个季度考核成绩都达到优秀的农户年底奖励100元。这一举措进一步提高了村民参与度，每个季度都会掀起人居环境整治新热潮，村民自发将每条路、每条河、每个通道、每个竹园都打扫得干净卫生，家前屋后整齐敞亮。
打造特色亮点，由“外增颜值”升级“内外兼修”
干干净净、整整齐齐是人居环境整治最基本的要求，如何朝着漂漂亮亮的方向走？如何统筹生产、生活、生态实现融合发展？红旗村结合自身实际，整合现有资源，利用回收的废旧缸、坛、砖、瓦，种植水生植物、设置路牙、修砌花墙，因地制宜地打造与道旗、文化墙交相辉映的景观盆景，既接地气，又彰显乡村韵味。颜值的提升带来了气质的提升，许多村民自发为人居环境整治出智出力。
红旗1组，融合铁匠港红色文化资源，打造一处新党群连心驿站，以老物件布展，让人们身临其境感受红色历史；红旗西6组，拿出集体资金，对环境进行绿化美化，并制作埭牌，村风民风有了大幅提升；红旗17组，家家户户每天保持通道、院场前后干净、整齐，每天每户派一人轮值打扫组内的道路，不仅改善了人居环境，也养成了良好的生活习惯；红旗21组，自筹资金，打造“民法典”宣传一条路，让村民在感受景美的同时增长知识。人居环境整治正让红旗人的生活习惯、文明风尚向上向好。
立足当前，着眼未来。红旗村将严格按照人居环境整治星级评定 “十星”标准抓推进，以人居环境整治“小切口”推动乡村振兴“大战略”，让人民群众的幸福感、获得感不断得到新的更大的攀升。□ 殷珺 陈怡帆
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