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市科技局:党建活力催生创新动力
  2020-01-12

  月月有主题,党员干部教育管理常态化;实施科技服务定企定项目联系点制度,对重点企业、重点项目专人跟踪、全程服务……2019年,市科技局按照“围绕科技抓党建、抓好党建促科技”的工作思路,高扬党旗凝聚力量,思想领航激活能量,从严治党敢于担当,以党建工作活力激发创新发展动力,为全市科技创新高质量走在前提供了坚实的保障。
  以主题教育为统领,激活党建引领新动能
   深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,补足“精神之钙”,筑牢“党性之魂”,全面激活党员干部干事创业的精气神。
   发挥核心作用,制定完善党组、“三重一大”等议事制度,规范决策程序。严格党组班子中心组学习制度,加强示范领学、调查研学、交流互学,不断开阔领导干部工作视野,严抓制度规范,强化党组核心引领力。
   聚焦支部建设,以星级党支部创建为抓手,从严抓实支部建设,严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度,规范组织生活管理,建立支部工作项目化管理制度,实施支部 “亮化行动”、党员质量管理计划等,增强基层堡垒组织力。
   突出补钙强骨,全年围绕《学习纲要》、意识形态、十九届四中全会精神等重点专题,共开展中心组学习
   18场,举办和参加各类专题讲
   座6场,党组、党支部书记作专
   题党课2次,开展各类集中研讨
   交流活动4场,党员自主
   承办主题党日活动4个,
   提升党员干部学习
   力。做实书记项目,启动“鼎新课堂”,通过四色讲学、现场体验、互动分享等学习教育模块化设计,常态化、系统化推进党员能力素养综合提升;与科技型企业建立互联互动机制,定期与大全、威腾等企业党组织结对共建,同办业务培训,同谋科技发展,凝聚机关党建创新力。
   强化问题导向,按照“三学三查三改”要求,党员领导干部率先领办难题4个,支部查找问题3条,并就牵头整改工作逐一过堂、逐一落实;依托《科技动态》公布联系方式,开门听取群众建议,征集各方面意见建议共63条,集聚科技创新发展力。
   深化品牌培育,建立科技服务“四个一”制度,实现各服务事项一次性告知、一站式办结、一条龙服务、一周内答复;实施科技服务定企定项目联系点制度,做到对重点企业、重点项目专人跟踪、全程服务,提升党员干部服务力。
   狠抓招才引智,设立人才科,并与市人才办沟通协作,在满足区域创新人才需求上,充分发挥政产学研合作的桥梁和纽带作用,推动企业家和科学家强强联合,推动企业与高校院所一体化合作,推动更多创新成果与高层次人才落户扬中,撬动人才驱动发展力。
  以意识形态为抓手,标树守正创新新形象
   2019年,市科技局强化宣传思想文化工作,不断增强意识形态工作责任意识,弘扬社会主义核心价值观,凝聚共识力量,营造了高质量发展浓厚氛围。
   抓严抓实意识形态。落实意识形态工作“一岗双责”要求,自觉自主执行党组意识形态工作责任制;创新创优理论宣教,定期举办或组织参加理论宣讲活动,做到至少每季度1次专题宣讲、至少1次主题研讨;做精做强舆论引导,汇集各类媒体资源,积极打造科技外宣全媒体矩阵。
   提质提标文明实践。科技局与三茅街道永和村开展新时代文明实践城乡结对活动,支持和参与村新时代文明实践站建设;作为蓝色平台责任部门,积极主动配合牵头部门开展工作,专门建立科技“小火炬”志愿服务团队,开展高企申报集中培训周、科技计划项目服务月等活动900人次,做到在一线了解政策落实情况,在一线解决问题。
  以从严治党为主线,构建党风廉政新常态
   以严实作风落实从严治党,始终坚持驰而不息反“四风”,坚定不移反腐败,市科技局切实将纪律和规矩挺在前,在全局上下营造了风清气正的政治生态。
   压实主体责任,强化廉政建设。科技局制定了《2019年度科技局党组落实全面从严治党主体责任清单》,真正将主体责任扛上肩。深化廉政教育,用身边人身边事开展警示教育,不断强化廉洁从政意识,筑牢思想防线。
   勇于刀刃向内,强化专项整治。积极配合经济发展局就科技创新带动全面创新方面进行整改,成功获批“国家智慧电器高新技术产业基地”,全年进入省高新技术企业培育库企业113家,位列镇江第一;围绕作风转变、基层减负,推进“三精一提升”工作,较去年减少发文30%,减少会议20%。
   严抓筑堤行动,强化纪律规矩。深化廉政风险防控“筑堤行动”,梳理排查廉政风险点30余个;实施民主集中制、重大事项报告等制度,构建用制度管权、管事、管人的长效机制;常态化开展廉政谈话,对关键权力节点注意事项适时提醒、全程监督。
  以统战群团为阵地,汇聚创新发展新活力
   以党建为旗帜,科技局立足实际,突出重点,有力带动了统战群团协调联动、创新创优,为科技部门注入新的发展活力。
   深入构建和谐政商关系。成功参与举办扬中发展促进会科教文分会成立大会并举办首场活动,为助力科技创新转型发展添薪助力;加强与非公企业的沟通协调,强化科技服务,积极构建“亲”、“清”政商关系。
   持续强化工青妇工作。结合机构改革科室和人事调整,提升服务全局职工的质效;鼓励党员干部参加全市各类义工服务、义工团队等精神文明创建工作,组织年轻同志参加业务能力培训、知识竞赛等展示性活动,提升个人综合素养和岗位胜任力。
   深化党内人文关怀。落实关爱慰问、谈心谈话等机制,全面动态掌握干部日常情况;畅通党员干部建言献策的民主渠道,增强党员干部的归属感和荣誉感;常态化服务老干部,帮助建立支部活动阵地,实现老有所为、老有所乐。
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