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| 既要文韬，也要武略 |
| 香江科技：“以训代培”提升职工素质 |
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范永贵陈治玮 2019-10-17 |
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本报讯 “向右看、正步走……”这几天一大早，香江科技的厂区内便传出了响亮的、标志性的队列口号，一群人走着整齐的队列进行训练。参加训练的不是军人，而是来自这家企业各个部门的职工。
从统一摆臂到握拳姿势，队列中的每一个细节都很“正规化”。香江科技人力资源部部长徐良元向记者介绍，为确保军训成效，让职工切实感受到军营铁般的纪律和严格的执行力，他们特地从江苏科技大学引进了5名刚从部队退役的大学生士兵作为军训教官。一天操练8小时、吃饭之前唱军歌……三天军训的模式，不论是操练内容还是作息时间，基本上做到了跟部队“1：1”。
参训的人员构成也是这次军训的一大亮点。144名参训人员既有新入职的职工也有在香江科技工作十余年的老职工。不但有一线、基层岗位的操作工，更有大区分公司的高管。参训人员韩国不但是老员工，也是香江科技华为事业部的总经理，在“金九银十”市场开拓的旺季，他选择了跟同事们一起参加军训。这位高管参训的目的很简单：军训不但能提升自我约束能力、增强意志力和纪律性，还能进一步能增加员工之间的融合与沟通。
其实韩国参训的目的也是香江科技高层们的“眼光”。每年香江科技都会举行各种形态的职工团建活动：有在野外拓展训练，有在企业内部创建“企业大学”香江学院，有与江苏大学、江苏科技大学合作开办学历提升绿色通道，帮助员工学历升级等等，通过各式的团建活动，香江科技职工的凝聚力得到了不断提高。但随着市场竞争压力的加剧，如何做到“狭路相逢勇者胜”，香江的高层们把眼光放到了培养员工们的 “狼性”上。经过“头脑风暴”式的讨论，这场军训应运而生。
“市场经济既要文韬也要武略，通过军训就是要培养香江人的综合素质。”香江科技常务副总裁王志远告诉记者，这样的军训他们企业内部将常态化，企业的高层也将加入到军训队伍中去。
正是这种“眼光”，香江科技在同行中的竞争力不断上升，成为国内同行业的“领跑者”。近两年来，香江科技完成了从产品解决方案提供商到数据中心系统集成商，再到数据中心管理运营商的系列转型，香江科技已发展成为在IDC机房领域具备规划设计、系统集成及投资运营的综合性企业。
（范永贵 陈治玮）
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