一、固根本、蕴底气，培厚良好生态的政治土壤 清单管理，做有目标。切实履行抓党建主体责任，召开党建工作暨作风建设大会，全面推行“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的清单式管理制度，年初下发任务清单、月初列明工作清单、每末报送记实清单、定期下发提示反馈清单，让基层支部谋有目标、干有方向，进一步规范落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等基本制度，不断激发党内政治生活的“熔炉”效应。查补短板，靶向治疗。开展党员领导干部落实双重组织生活制度自查和基层党建工作短板弱项问题排查，党委梳理短板弱项23条，各支部梳理存在问题48条。加强党建工作随机抽查和日常督查，通过谈话提醒、会议点评等方式，督促支部不断抓牢基础、蕴足底气。项目推进，提质增效。以“书记项目”为抓手，大力推进党建创新，破解党建难题，有序实施“党员实境课堂”“财政文化长廊”两大阵地建设，不断增强学习教育的穿透力和感染力。坚持抓基层打基础，各党支部共申报“书记项目”8个，努力创造更多党建品牌和示范亮点。 二、强信念、养正气，打造知行合一的时代先锋 举旗铸魂，坚定方向。开展“传承红色基因争做时代新人”主题教育，组织参观渡江文化园、友好村党员实境课堂，召开纪念五四运动100周年大会，不断深化爱党爱国的忠诚之心、扎根群众的感恩之心。积极推广“学习强国”APP平台，建立党委中心组、党员干部、青年干部三个学习小组，加强日常管理和督查考核，活跃率达95%。立足时代，勇担使命。以庆祝建党98周年为契机，开展“祖国在心中、我心永向党”宣讲活动，紧扣“讲历史、讲政治、讲楷模、讲体会”四个主题，组织全系统党员干部结合自身实际，讲述履职敬业、追梦筑梦、奋斗圆梦的故事，弘扬时代力量。围绕“建功新时代岗位作贡献”主题，启动开展青苗成长“丰翼行动”，激励青年干部建功立业新时代。全面引领，综合提升。持续抓好“素质工程”，精心制定全年教育培训计划，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过“财政大讲堂”组织学习党的理论、财经法规以及新会计制度、绩效评价等业务，编发财政干部应知应会200问，努力培养塑造更多胜任本职的“政策通”“专门家”。持续深化“书香财苑”建设，评选表彰“财政朗读者”优秀选手，开展共读一本书“图书漂流”活动，不断激励广大干部职工修炼自身“软实力”。 三、培特色、聚士气，催生个性鲜明的党建文化 基层共建，激发活力。第一党支部与中信银行党支部开展支部共建南山健步走活动；会计服务中心党支部赴八桥利民村西片党支部参观学习，重温入党誓词，开展党性教育；住房公积金党支部开展了“温誓词、忆初心、集体过政治生日”主题党日活动；老干部党支部以“传承革命传统牢记初心使命”为主题开展座谈交流，畅谈家乡变化，共话改革发展。文明实践，展示形象。元宵节深入红联村开展“情暖元宵节爱心送汤圆”活动；三八妇女节在通达商城门口开展政策宣讲，前往油坊植树造林；在“3.5学雷锋日”，前往丰裕敬老院打扫卫生、慰问老人；科普宣传周在油坊镇开展送政策下乡活动，现场发放宣传册300余份，为群众解答相关政策200余人次，让文明实践新风吹暖群众心田。围绕中心，一支一特。强化“服务中心”功能，鼓励各支部结合自身实际，深入推进特色支部创建活动，不断拓展服务中心工作的载体和品牌，逐步打造了一支部“阳光惠民”、三支部“该我上场”讲学平台、会计中心支部“精诚理财”、公积金中心支部“住房安居惠民生”等一批特色品牌。