• 春潮四十年 大型新闻行动
  • 第五届世界互联网大会
  • 打赢水环境治理攻坚战
  • 知识竞赛
  • 征兵
  • 4566
  • 社会主义核心价值观
 
时间:  
加入收藏 | 设为首页
 
 看扬中
 
滚动播报
头条新闻
扬中要闻
综合新闻
社会民生
热线
江洲论坛
公告公示
专题特稿
影像扬中
视听在线
图闻扬中
文苑
健康
美食
风采
媒眼看扬中
当前位置:首页 >>看扬中>>媒眼看扬中
媒眼看扬中  
上一条:22块百年石碑22年前被藏地下,扬中人现在要把它们再找出来 下一条:“扬中智造”亮相港珠澳大桥
扬中新坝镇探索复合型干部培养新路径
扬中市新闻中心   2018-10-30
  
   近年来,扬中市新坝镇结合扬中国家高新区创建、国家特色小镇初创的发展机遇期,把培养大批高素质的年轻干部作为推进地方经济发展的重要抓手,大力推进“复合型干部”培训战略,多举措探索年轻干部快速成长新途径,推动经济高质量发展。
  如何培养复合型干部?新坝镇尝试从个人成长、组织培养两个层面着手,让党员干部具备复合型知识、复合型能力、复合型思维,形成积极互动、通力合作、全面进步的好局面。
  一粒“薪火种”燎燃全镇干部心
  在新坝镇宣传干事、党政办副主任王志斌办公桌上的显眼位置,摆着一枚小小的“火炬”徽章,自从参加“薪火计划”启动仪式起,王志斌的心中便燃起一粒“薪火种”,要扎实立足岗位工作,锻炼、提升自己,为新坝高质量发展贡献力量。
  “薪火计划”只是新坝镇实施的干部培养举措之一。该镇持续深入开展“年轻干部‘333’培育工程”,近年来创新开展了“奔跑吧,青年”“大走访笔会”“村主任讲坛”等一系列活动,众多优秀干部脱颖而出。
  今年,将干部培养范围进一步扩大化,新坝镇以“薪火相传,不忘初心”为题,重点实施“书记项目”——“薪火计划”,吸纳全镇干部进入“薪火班”,通过清单化、类别化干部课程选培和班级制、学分制常态教育管理,全面提升干部能力素质。
  两口“大熔炉”淬炼400名精兵强将
  一个月前,新坝镇文教办工作人员朱慧跟随领导赴江阴徐霞客镇参加了一场“薪火外训”,这已是新坝镇今年举行的第三场“薪火计划”定向课程。谈及学习心得,朱慧说:“这次取经,对下阶段全镇组建行政审批局、开展综合性业务审批大有帮助。”
  百炼成钢,如何炼?新坝提出了“四个相结合”:理论培训与实践锻炼相结合、历史教学与现实生活相结合、激情感悟与理性思考相结合、集中学习与自主学习相结合。
  “简而言之,就是内外两口‘大熔炉’,将全镇近400名学员淬炼成精兵强将。”新坝镇组织委员吴燕说。“请进来”,新坝特邀省委党校教授、新华智库联盟专家前来授课;“走出去”,新坝组织开展红色教育、素质拓展、学习考察等活动;“坐家中”,新坝还开展了公文写作、知识竞赛等课程培训。
  三道“传送门”打造新坝战狼团
  轮岗挂职和导师结对是新坝“年轻干部‘333’培育工程”的主要实训方式,以此为钥匙,新坝开启了全镇年轻干部从“校门”到“机关门”再到“农村门”的金锁。而今年,“薪火计划”再次升级两项实训模式,轮岗挂职时间更长、人员更多;导师结对不仅重学重教,更重实练。实施4个多月来,“薪火计划”不仅提升了新坝干部的能力素质,更激活了新坝干部提拔的“一池春水”。新坝镇经济服务中心“薪火计划”队员王少波说,自从拜了镇统计站站长贾凤云为师,自己不仅业务水平提高了,还学到为人处世的方法,工作也越发娴熟顺畅。
  “我们要培养出一批能上能下、能进能出、能文能武的‘复合型’干部,推动全镇建设稳步向前。新坝将‘砥砺前行、薪火相传’,再创新辉煌。”扬中市委常委、新坝镇党委书记潘杰说。
  顾永生 王志斌 吴 燕 姜 华
  
版权所有:扬中市新闻中心  苏ICP备05003211号  苏新网备:2014070号
联系人:蔡慧华 联系电话:88327500 
您是本站第
181424574
位访问者
 
本站不良内容举报
信箱:459308715@qq.com
电话:(0511)88135110
 
中国互联网举报中心
WWW.12377.CN
  江苏省互联网有害信息举报中心
信箱:js12377@jschina.com.cn
电话:(025)88802724